פרישת נכות היא הטבה סוציאלית חשובה מאוד המובטחת על ידי ה-INSS עבור חלק מהעובדים. כדי להיות זכאי לכך, על הנישום לא להיות מסוגל לבצע פונקציות או פעילויות מסוימות עקב תאונת עבודה או מחלה. עם זאת, עדיין יש ספקות רבים לגבי תועלת זו. ראה להלן את הנפוצים ביותר.
קרא עוד: 10 הטעויות הנפוצות ביותר בעת הגשת בקשה לפנסיה
ראה עוד
אסטרולוגיה וגאונות: אלו הם 4 הסימנים המבריקים ביותר של...
מכשירי אייפון שלא הצליחו: 5 השקות שנדחו על ידי הציבור!
כיצד להגיש בקשה להטבה?
תהליך הגישה להטבה מעט מסובך, שכן נדרש ניתוח מעמיק של מצבו של הנישום. כדי לבקש זאת, יש צורך לפנות ל-INSS דרך אתר האינטרנט, האפליקציה או מוקד הטלפון 135 של הסוכנות. לפיכך, העובד יופנה למומחיות רפואית.
מסיבה זו, חשוב להצטייד בכל הדוחות הרפואיים, הבדיקות והתעודות המוכיחות את נכותך, בין אם עקב תאונה או מחלה. לפיכך, על המומחה לנתח ביסודיות כל מצב, מבלי להתחשב במחלה אחת יותר מהאחרת, שכן אין רשימה של תנאים מאושרים לקבלת הגמלה או לא.
גם לאחר האישור, על הנישום לבצע הליך ייעוץ ועדכון על מצבו הרפואי מדי שנתיים. עם זאת, ביקורים כאלה לא יידרשו לגמלאי HIV או עובדים מעל גיל 60.
הבדל בין פרישת נכות לבין דמי מחלה
זהו ספק נפוץ מאוד בקרב משלמי המסים, אך ההבדל הוא די פשוט. במקרה זה, פרישת נכות, הנקראת כיום קצבת נכות, היא לצמיתות, ולכן יש לתתה עד סוף ימיו של האזרח. דמי המחלה הם זמניים, ומוצעים על בסיס זמני לכל עובד שנעדר יותר משבועיים.
באופן זה, תהיה לעובד גישה לתשלומים המבוססים על שכר המינימום הארצי. לפיכך, ערכי הפרישה יהיו שווים ל-60% מהממוצע של קומה זו, בתוספת עלייה של 2% לכל שנת עבודה לאחר 20 שנה לגברים ו-15 שנים לנשים.
