הטעויות הגרועות ביותר שנעשו על ידי מתמחים בפעם הראשונה

ההתמחות היא הזדמנות של פעם בחיים לכל סטודנט, שכן היא הצעד הראשון בבניית הקריירה המקצועית שלך. איכות הניסיון הנרכש קשורה באופן ישיר לאופן בו הוא הוערך להתמודדות עם סביבת העבודה החדשה ואף עם הצוות שיחלוק את החלל. למעשה, זה יכול להיות קצת לא בטוח בהתחלה, מכיוון שיש הרבה תכונות ואתגרים חדשים שיש להתמודד איתם.

לדעת איך להתנהג, להתלבש ולתקשר הם ספקות נפוצים שלא יכולים להפיל אותך כבר מההתחלה או לעכב את התפתחות הלמידה שלך. בהתחשב בכך, חשוב לשים לב למעשיך כדי לא להסתכן בהפסד הכל או אפילו להחמיץ סיכוי ליעילות. כדי לעזור לך להתפתח מקצועית בסביבה זו, בחרנו את הטעויות הגרועות ביותר שנעשו על ידי מתמחים שעליך להימנע מהם כדי להצליח. מוּצלָח, בדוק למטה:

1) השתמש בשפה גסה

ככל שיש לך גישה פתוחה יותר עם החברים והמשפחה שלך ואתה רגיל להשתמש סלנג, ביטויים או ז'רגון מתפשר, זה יכול להזיק מאוד כאשר יוצאים לשוק של עֲבוֹדָה. דיאלקטים טיפוסיים לנוער נוטים להרחיק אותך ממקצועיות ויכולים להשאיר אותך מחוץ לפגישות פורמליות רבות. זכור תמיד שבסביבת העבודה הדברים שונים מאוד וכל ההתנהגויות שלך מוערכות. כשאתה מתקשר, נסה להיות מודאג מהדרך שבה העברת את ההודעות שלך ומה הרושם שהעברת לבן שיחתך, שכן הוא חלק מרכזי שלך הַבשָׁלָה. כדי לא להיכשל, הסר סלנג ומילים המציינות רמה אינטלקטואלית נמוכה מאוצר המילים שלך. ריינאלדו פסדורי, מומחה למשאבי אנוש ותקשורת מילולית, מציע לתלמיד ליצור את הרגל של קריאה מתמדת, על מנת להביא ביטויים חדשים לחיי היומיום שלך ולשפר את שלך מִבטָא. הוא גם קובע כי "תקשורת יעילה יכולה להפגין את הכישרון, הפוטנציאל והכישורים שלך", אז אל תשכח להפנות את תשומת לבך אליה.

2) לא להיות גמיש

אנשים החלטיים שיודעים מה הם רוצים כבר מהקשר הראשון עם שוק העבודה להפגין ביטחון עצמי, אך אימוץ יציבה גמישה נוטה רק לתרום לצמיחתם מקצועי. הסיבה העיקרית לכך היא שיותר ויותר חברות מאמצות פרופיל דינמי ולכן, גם סדרי העדיפויות בעבודה וגם הפעילויות המועברות למתמחה יכולים להשתנות במהירות יותר מדי. לפיכך, חלק מהמתחילים מתקשים לעקוב או אפילו להבין את התהליך הזה, מה שעלול לפגוע באיכות השירות שלהם. בנוסף, ייתכן שתסכול מתעורר בחלק מהמצבים הלא רצויים הנובעים מהעובדה של אי יכולת לסיים את הפעילויות או הפרויקטים שלך. לדברי פליציה דוארטה, מנהלת פרויקטים ב-Cia de Talentos, חשוב שהמתמחה ידבר כל הזמן עם המורה/מנהל שלך ונסה להבין מה קורה כרגע ומה סדרי העדיפויות של עֲבוֹדָה.

3) תהיה רגוע

יש לראות בהתמחות הזדמנות ייחודית, הזדמנות להתפתח ולפתוח דלתות אחרות לעתיד מבטיח. מחשבה זו מעוררת את הרצון לרכוש ידע חדש, ללמוד כל הזמן ולנצל את תורתם של הממונים עליהם. אם אושרתם בבחירה דעו שהחברה התעניינה בפרופיל שלכם ורוצה להכיר טוב יותר את עבודתכם. הרחיק את עצמך מהתנהגויות שעלולות ליצור רושם שאתה אדם נינוח או נינוח. הימנע מלהיות פסיבי מדי או לא מאוד משתתף. הבינו שהחברה לא מתכוונת לנחש את הצרכים שלכם ואת הקשיים שלכם שזוהו על ידכם במהלך מימוש התפקידים שלכם. אם אינכם מבינים משהו, אל תתביישו, שאלו והבהירו את הספקות שלכם. בהנחיית Jô Furlan, מומחה התנהגותי, פסיביות מוגזמת נוטה להיראות כחוסר רצון בתוך ארגון ותרחיק אותך מתקופת כהונה אפשרית.

4) לא מבין את עמדת ההתחלה שלך

למרות שיחס ומחויבות הם יסוד בשוק העבודה, חשוב שהמתמחה יבין את עמדתו הראשונית וידע שהוא במצב של חניך. העמדה שלך צריכה להיות של מישהו שמתעניין בתהליך, אבל שמבין שאתה עדיין מסתגל. אז נסה לא להתנהג כאילו אתה בחברה כבר שנים. הימנע מלהטיל ספק בפרדיגמות או להתייחס להנחיות החברה כאילו הן כבר מיושנות, מכיוון שאולי לקח שנים לבנות ולגבש אותן. נסו להקשיב יותר מאשר לדבר, היו מתחשבים בכל מה שקורה סביבכם והקפידו על יחסם של עמיתים שאתם רואים בהם התייחסות. רק עם הזמן תוכל לרכוש יותר בגרות לחוות דעת על סמך טיעונים מוצקים. לדברי ריינאלדו פסדורי, מומחה למשאבי אנוש ותקשורת מילולית, מתמחים שמתלוננים כל הזמן על המשימות שלהם נוטים להתקשות יותר להסתדר. בנוסף, ככל שהמדיניות של החברה תהיה עמידה יותר, כך יהיה קשה יותר להשיג הצעות טובות יותר בסביבה זו. אז שמור על ענווה.

5) להיות עצמאי מדי

ככל שאתה רוצה להציג עבודה עצמאית, חשוב להבין שזה יכול להיות מאוד מסוכן בהתחלה. עשה כמיטב יכולתך לבצע את חובותיך בהרמוניה עם עמיתיך לעבודה. דעו שהם מנוסים יותר מכם ויכולים לתרום רבות לצמיחתכם המקצועית. בעת פיתוח המשימות שלך, וודא שאתה בדרך הנכונה. אם יש לך הזדמנות לבטא את עצמך ביתר פירוט, נסו להביא רעיונות חדשים לקבוצה עם נימוקים משכנעים. צרו את ההרגל להיות פרואקטיביים, עזרו לעמיתים שלכם בכל עת שתבקשו, כמו כל הפונקציות צריך לראות כחשוב, שכן בדרך כלל היעדים אליהם יש להגיע הם ה אותו. Rossano Lippi, מנהל Central de Estágios Gelre, מייעץ שחיוני שהמתמחה יהיה מעורב בפרויקט שפותח על ידי הצוות שהוא חלק ממנו. אל תהיו אינדיבידואליסטים ואל תנסו לשנות דבר בעצמכם.

6) צרפו לקצבה

עד כמה שזה מעורר מוטיבציה לזכות במלגה, חיוני שתהיו מודעים לכך שהעדיפות בהתמחות היא ללמוד. ברגע זה התלמיד חופשי לעשות טעויות קטנות, לעבור מבחנים, בין היתר. מסיבה זו, חפשו להיות אדם פעיל עם התנהגות טובה. נסו לא להתפשר על עתידכם, היו אחראיים ומחויבים למשימות שלכם ללא קשר לסכום שתקבלו. העובדה של פיתוח משימות לא מאוד מאתגרות או מייאשות יכולה למנוע ממך להשיג דברים טובים יותר. מריה אסתר פירס דה קרוז, יועצת לקריירה של Ibmec ב-Ibmec סאו פאולו, מביאה שיקולים חשובים בנושא זה. היא טוענת כי שוק העבודה תובעני מאוד, לכן, ממליצה לא להיצמד ל התמחות המשתלמת ביותר, אבל זו שתלמד אותך הכי הרבה, כי הבחירות האלה ישקפו את שלך עתיד.

7) מגלגלים את העבודה

זה מאוד מסובך כשהמתמחה שם את התחייבויותיו העיקריות ברקע. אם התמודדת עם משימה קשה או סיטואציה חריגה, חשבו שהאתגר הזה יכול להיות בסיסי לאבולוציה שלכם. כמובן, אתה לא צריך לעבוד כל הזמן, אבל בזמן שאתה בלוח הזמנים שלך, נסה לעשות כמיטב יכולתך, עם זריזות ואיכות, שכן זו יכולה להיות נקודה חזקה לטובתך בחברה בה אתה עובד, במיוחד ביחס לאחרים מתמחים. סוזי פלרי, פסיכולוגית ויועצת עסקית, אומרת שיחס הגיוני הוא גורם מכריע בכל הנוגע ל להזמין את המתחיל להשתתף בפרויקט חדש ולקבל את ההזדמנות להראות את יכולתם מקצועי.

8) בזבוז זמן באינטרנט

ברור שהאינטרנט יכול לתרום משמעותית לעבודה שלך בכמה תחומים, במיוחד בכל הקשור למחקר. עד אז אין בעיה. מה שבאמת מסבך את העניינים זה כשהמתמחה לא יודע לנהל את הזמן שלו ובסופו של דבר מתפשר על זמן האספקה ​​ועל איכות השירות שלו. אל תבזבז שעות ממוקדות במיילים שאינם חשובים לך עֲבוֹדָה, מסתכל בפיד החדשות של פייסבוק או הודעות חדשות בוואטסאפ. זכור שאתה כל הזמן בהערכה ועליך לנצל את ההזדמנות הזו כדי להראות את כישוריך. טום קואלו, מומחה לקריירה ומוטיבציה, מציע שהמתמחה ישאל את עצמו לעתים קרובות אם אתה נותן חשיבות ראויה למעסיק שלך, אם התשובה היא "כן", סימן שאתה בדרך הנכונה נכון.