תלושי מזון וחותמות ארוחה: בררו מי זכאי ומה ההבדל

אחת המטרות הגדולות של מי שמחפש עבודה היא האפשרות לקבל את כרטיס ארוחה אוֹ תלושי מזון. שתי הטבות אלו דומות יחסית, שכן הן מבקשות לסייע בהוצאות העובד מזונות, אבל יש הבדלים מדי פעם. לפיכך, יש צורך לשמור על הכללים של כל אחד כדי ליהנות טוב יותר מהיתרונות שלו.

לכן קראו כאן מי זכאי לתלושי מזון או ארוחה, וכיצד כדאי להשתמש בהם.

קרא עוד: האם ידעת? CLT זכאית להעלאת שכר מדי שנה

מי זכאי לקבל שוברי מזון או ארוחה?

ראשית, כדאי להזכיר שגם שובר האוכל וגם כרטיס הארוחה אינם הטבות שחובה על החברה לשלם. לפיכך, כל חברה מחליטה אם לספק אותה או לא, וכן אילו עובדי חברה זכאים לקבל. בדרך כלל, חברות בוחרות להועיל לעובדים קבועים לרעת המתמחים והחניכים הצעירים.

מצד שני, שתי התוכניות הללו הן חלק מה- תוכנית מזון לעובדים, O טְפִיחָה, אשר משמשת בדיוק לעודד חברות לבצע תשלומים אלו. באופן זה, חברות שיבחרו לשלם את אחד משני השוברים לעובדים יזכו להנחות מס. בנוסף, זוהי דרך חשובה לעידוד שביעות רצון העובדים בחברה, אשר נוטה גם לשפר את מדדי הביצועים.

מה ההבדל בין VA ל-VR?

יש כאלה שמאמינים שתלושי מזון ותלושי מזון הם אותו דבר, אבל הם לא, ובלבול ביניהם עלול להיות מסוכן. במקרה זה, שובר הארוחה הינו לשימושו הבלעדי של העובד, שעליו להשתמש בו אך ורק לרכישת ארוחות מוכנות במסעדות, חטיפים, מאפיות וכדומה.

כרטיס האוכל נוטה להיות הרבה יותר רחב, שכן ניתן להשתמש בו גם בסופרמרקטים ובחנויות מזון בכלל. לפיכך, עובדים רבים מנצלים את ההזדמנות להשתמש ב-VA כדי לנכות את הסכום הכולל של הרכישות החודשיות וזה יכול ליצור חיסכון משמעותי. יתר על כן, הוא אינו מיועד לשימוש בלעדי של עובדים, כך שגם התלויים בהם יכולים להשתמש בו. יתר על כן, שניהם חייבים לשמש אך ורק למאכל ומכירתם אסורה. שיטות עבודה אלו עלולות לגרום לאובדן טובת הנאה ואף לפיטורים מסיבות מוצדקות.