בפורטלזה הבטיח בית הדין לעבודה 13 את יחסי העבודה בין החברה iFood ואיש מסירת פלטפורמה. המקרה אירע לאחר שהשליח עבד מיוני 2020, בתקופת המגיפה, עד מאי 2022, אז נחסם ונמנע ממנו לממש את תפקידו. הפלטפורמה לא הצדיקה את חסימת המוטובוי, וגם לא נתנה לו יתרונות לערעור.
החלטת בית המשפט פורסמה בדצמבר 2022 על ידי השופט ולדימיר פאס דה קסטרו, מתוך הכרה בכך שקיים קשר חוזי בין איש המסירה לחברה, עם מתן שירות רציף.
ראה עוד
איך להשיג את ה-CNH שלך בחינם בשנת 2023?
לאחר התקפות האקרים, מיקרוסופט משחררת כלים בחינם עבור...
איש משלוח iFood זוכה בתביעה
ככלל, כפי שמצוין במדיניות iFood, ההחלטה לחסום את איש המקצוע נובעת מכך שימוש לא נכון בפלטפורמה או אם המוטובוי מקבל תלונות רבות מלקוחות ו מפעלים.
עם זאת, השופט הכיר בכך שהפסקת הערבות התרחשה ללא הצדקה והעניקה למסירה את הזכויות שיש בדרך כלל לאדם בעל חוזה פורמלי: משכורת 13, FGTS, פיצוי בגין כאב וסבל בסך 5,000 R$, הודעה מוקדמת עם פיצוי ו-1/3 מחופשה במהלך תקופת העבודה. לפיכך, התוצאה הסופית של התיק הוערכה ב-20,000 R$.
"במקרה של iFood וחברות/אפליקציות אחרות, כמו אובר, המצב שונה לגמרי. במצב זה, חברות לא ייחשבו רק כמנחת מפגש בין לקוחות ונותני שירות שירותים/מיקרו-יזמים, אך האחראי על מתן השירות לפי דרישה מיידית של לקוחותיו", הודיע השופט.
חוסר היציבות בעבודה נובע ממקרים דומים לאלה. המשלוח עובד ללא זכאות להטבות וללא אחריות חוזית מצד החברה ובכך מכפיף את עצמו לאמצעים שונים לפרנסתו. iFood, לעומת זאת, מקבל מחברות, מסעדות ומשלוח עצמו, מה שהופך את היתרון בעבודה עם "אוטונומיה" לחד צדדי.
"הרוב המכריע של העובדים והעובדות מתפרנסים במלואם מפעילות זו, ומקדישים שעות רבות ביום לעבודה בעד פלטפורמות/אפליקציות דיגיטליות, ומצד שני, אין להן זכויות עובדים בסיסיות (שכר מינימום, שעות עבודה חוקתיות, חופשות, משכורת 13 וכו'), ולרבים אין אפילו הגנת הביטוח הלאומי המינימלית", הודיעו שׁוֹפֵט שָׁלוֹם.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.