מה משותף לאנשים מצליחים? ייתכן שגם לך יש את תכונת האישיות הזו.

כדי להשיג הצלחה בחייך האישיים ובקריירה עליך ללמוד ולדעת את מאפיינים של אנשים מצליחים. אחרי הכל, אין דבר טוב יותר מאשר ללמוד ממישהו שכבר יודע, נכון? ההיסטוריון וולטר אייזקסון אף הצביע על דמיון בין אישיותם של שמות גדולים בטכנולוגיה העולמית, כמו אילון מאסק וביל גייטס.

קרא עוד:חמישה מזלות נוטים יותר להצלחה ובולטות מקצועית

מה משותף לבעלי ההישגים הללו?

הביוגרף וההיסטוריון וולטר איזקסון, האחראי על כתיבת הביוגרפיה של סטיב ג'ובס, מציין שיש מאפיין משותף בין כמה שמות בהיסטוריה הקרובה בעולם העסקים. לפי אייזקסון, סטיב ג'ובס, אילון מאסק וביל גייטס הם אנשים עם ניהול רגשי טוב. מאפיין זה מתורגם ליכולת שלהם להצליח לא להביע רגשות בעת התמודדות עם עובדים, בנוסף להיותם תובעניים בכל הנוגע לעמידה ביעדים עבור העסק שלהם.

הניהול הטוב של הרגשות שמייחס הביוגרף לאישים אלה, כמו גם לשמות חשובים אחרים בתרחיש העסקי, גורם להם לא לחפש חיבה ואישור מאנשים אחרים. במקום זאת, יש להם חזון ורצון לממש את מטרותיהם. דיווחים מעובדי מאסק וסטיב ג'ובס מצביעים על הדרישה שלהם בכל הנוגע ל לעמוד ביעדים או אפילו כשמדובר בגילוי חוסר שביעות רצון מעבודה שסופקה מעבר ל צָפוּי.

שליטה ברגשות וסטנדרט מצוינות בעבודה

כדי להשיג הצלחה אתה צריך להבין שהרגשות שלך לא צריכים לשלוט בהתנהגות שלך. מסיבה זו, מאסק, ג'ובס וגייטס ידועים בכנות ובאובייקטיביות שלהם בהתנהלות מול עובדים ומשקיעים. נקודה משותפת נוספת היא הדרישה לעבודה שנעשתה עם שליטה. החזון הניזון על ידם מתייחס לתועלת לחברה מעבודה שנעשתה היטב, וכן ליצירת קשר בין הצלחה, חיים טובים ועבודה קשה.

מסיבה זו, אם אתה חושב לשפר את התכונות שלך כדי להפוך לאדם מצליח, הצעד הראשון הוא לנהל לרגשות שלך ולהתייחס למחויבויות שלך במרחק מסוים, בנוסף לעבודה קשה ולפתח משימות עם איכות ו מצוינות.