מה זה כישורים רכים? גלה אם יש לך את המיומנות המבוקשת הזו

בברזיל יש שיעורי אבטלה גבוהים, אולם ישנה כמות עצומה של עובדים פוטנציאליים שניתן להכניס או להחליף בשוק, אולם חלקם כישוריםנדרשים לעבור את ראיון העבודה או להישאר בתפקיד.

קרא עוד: המגיפה השפיעה על אנשי מקצוע לחבב יותר את המשרד הביתי

מסיבה זו אנו מציגים טיפים כיצד לפתח את המיומנויות הרכות שמתבקשות על ידי מעסיקים בתחומים שונים.

כישורים רכים: אתה יודע מה זה?

ידועים גם בתור כישורים, במיוחד בתרגום חופשי, הם מתייחסים למיומנויות או לטכניקות מקצועיות שניתן לשפר על ידי האישיות של עובד, כגון היכולת לתקשר היטב, היכולת לעבוד בצוות או להאציל משימות, היכולת להוביל צוות או אינטליגנציה רגשית בעת התמודדות עם מצבים קָשֶׁה. להבין יותר על חשיבותם לסביבת העבודה.

כישורים קשים מול כישורים רכים

כישורים קשים הם התחומים היותר טכניים, כלומר כל מה שניתן לפתח באמצעות הכשרה מדעית או אקדמית, כגון באמצעות הכשרות וקורסים. במהלך תקופות טכניות יותר, הכישורים הניתנים למדידה אלו זכו להערכה רבה, שכן ניתן היה למדוד את התוצאות שלהם במדויק.

מצד שני, מיומנויות רכות מתייחסים לכישורי התנהגות. בדרך זו, למרות שלא ניתן למדוד בדיוק את ההשפעה על המוצר הסופי, הדרך שבה הבוס מתמודד עם גם לרגשות, עם השגרה ועם המוטיבציה של העובדים יש ערך וחשיבות יתרה בפרודוקטיביות של חֶברָה.

כשחושבים על זה, איש מקצוע שלם צריך שיהיה גם אחד וגם את השני. עבור תפקידי מנהיגות, כישורים רכים הם בעצם חשובים יותר. להלן כמה דוגמאות של מיומנויות רכות:

• מוסר עבודה

הבינו כי יש צורך להקפיד על הכללים ולכבד את חברי הצוות, הכפופים ו על ידי הבוסים שלהם, בנוסף לכל שרשרת הייצור, היא איכות חשובה ביותר עבור מגייסים.

• אינטליגנציה רגשית

לדעת להתמודד עם נסיבות בלתי צפויות, מועדים, לקוחות בעלי דרישות, רגעי שבריריות של העובד... לבסוף, ישנם מספר מצבים שעשויים לדרוש אינטליגנציה רגשית, במיוחד עבור אלה שנמצאים בעמדה לכך בּוֹס. לכן כל כך חשוב להיות מעודכן בטיפול או, לפחות, לממש היטב את הבגרות הזו.

• ניהול זמן

להיות מאורגן יכול להיות אתגר, במיוחד עבור אלה שצריכים להפעיל קווי ייצור מרובים. לכן, מגייסים נוטים לתעדף אנשים שמפגינים חשיבה הגיונית ומסודרת ובכך מקלים על כל מי שעובד לצדם. תזכור את זה!