מי מסתכל עבודה לעתים קרובות נתקלים במצב זה: מודעות דרושים מציינות באילו דרישות יש לעמוד ובאילו תפקידים יבוצעו, אך לעיתים רחוקות נאמר מה יהיה התפקיד. שָׂכָר.
במובן זה, הצעת חוק (PL) נמצאת בעיבוד בלשכת הצירים וקובעת כי חברות מחויבות ליידע את מגוון משכורות במודעות דרושים.
ראה עוד
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
מחקר מגלה שדור Z הוא המתח והמדוכא ביותר ב...
קרא עוד: הממשלה דנה ביחסי עבודה של נהגי יישומים
חברות יידרשו לחשוף מה יהיו המשכורות כאשר הן יפרסמו משרות פנויות.
הצעת חוק 1149/22 מחייבת את החברות להודיע מה יהיה טווח השכר וכן את הדרישות הנדרשות למילוי המשרות המוצעות. ההצעה עדיין תלויה ועומדת בלשכת הנבחרים.
על פי הטקסט, שמחברו הוא סגן אלכסנדר פרוטה (PSDB-SP), הכלל חייב להיעשות על ידי חברות מיקור חוץ פרטי, ציבורי ומקצועי, תוך החלת קנס של עד חמישה שכר מינימום במקרה של אי ציות.
התקדמות הפרויקט - השלבים הבאים
הפרויקט צריך להיות מנותח על ידי וועדות המינהל והשירות הציבורי, העבודה והחוקה וצדק ואזרחות (CCJ). בשל אופיו המכריע, ניתן לאשר אותו ללא צורך לעבור במליאת הבית, אם אין שינויים בנוסח או כל בקשה מיוחדת להצבעה על ידי המכללה.
חיפוש עבודה
אתר הגיוס אכן פרסם סקר שנערך עם 858 עובדים ברזילאים באמצעות פאנל מקוון בחודש מאי. התוצאות הראו כי 76% מהנשאלים מחפשים מידע על משכורות לפני שהם מחליטים להגיש מועמדות לעבודה.
על פי הסקר, כ-34% ממשתתפי הסקר אינם חשים כי התגמול שלהם תואם את עומס העבודה שלהם, ומתוכם 55% הן נשים.
תחרותיות
למרות שחברות נרתעות מלחלוק מידע על שכר, זהו נוהג שיכול לשמש להגדלת ההון העצמי. שכר, ובכך להקל על תהליך הבחירה של מגייסים כדי למשוך כישרונות, מציין פליפה קלבוצ'י, שהוא מנהל המכירות של Indeed ב- בְּרָזִיל.
