רפורמת העבודה שמקדמת הממשלה הפדרלית ערכה מספר שינויים בזכויות העובדים, אשר יושמו בפועל בתקופה האחרונה. אוכל היה גם נושא שעבר שינויים. אז, בדוק את כללים חדשים עבור שוברי מזון ושוברי ארוחה.
קרא עוד: PIS/Pasep: איך לדעת אם אתה זכאי לבונוס השכר?
ראה עוד
לאחר התקפות האקרים, מיקרוסופט משחררת כלים בחינם עבור...
סרט "בארבי" צפוי להגביר את הרווחים של מאטל...
כללים חדשים לשוברי מזון ושוברי ארוחה
השינויים הם חלק מצו מס' 10.854/21, שפורסם בשנה שעברה, הקובע שינויים הן עבור העובדים וכן למעסיקים וכן למוסדות האחראים על השוברים והמפעלים המוכרים מזונות.
מטרת הממשלה עם שינויים אלה היא להגדיל את השוק של מוסדות שוברי מזון, שכן נישה זו מרוכזת בידיהן של כמה חברות ועוקבת אחר מודל הנראה כאנכי.
שינויים שישפיעו על העובדים
לפי הצו, למפעלים מסחריים המקבלים שוברים כאמצעי תשלום אסור להגביל או להבחין בין מותגים. כלומר, מסעדות ושווקים שמקבלים רק דגל ספציפי יצטרכו להתאים ולקבל את השובר, ללא קשר מהו.
בנוסף, על מפעילי הכרטיסים לאפשר העברת היתרה שנצברה בכרטיס של מותג מסוים לכרטיס של מותג אחר ללא חיובים נוספים. כך העובדים יוכלו לערוך קניות במקומות קרובים יותר לבית, או איפה הם סבורים כיעיל ביותר, מבלי לדאוג אם הממסד יקבל או לא יקבל את דגל העמק שלך.
שינויים לחברות
באשר לשינויים לחברות, ראשית, המוסדות המספקים שוברי מזון או ארוחות לעובדיהם אינם יכולים לבקש או לקבל הנחות בעת שכירת מפעילים מסוג זה. יתרונות.
נקודה נוספת היא שכל המוסדות הרשומים בתוכנית מזון לעובדים (PAT) חייבים לציית לכללים החדשים שנקבעו בגזירה. בנוסף, חברות אלו עשויות להמשיך לקבל תמריצי מס, אך יצטרכו לבצע מעקב תזונתי אחר העובדים. לבסוף, המועד האחרון לתחילת השינויים כבר בתוקף. בדרך זו יש לחברות עד מאי 2023 להסתגל לשינויים המתוכננים.
