Americanas S.A., שהוקמה לאחר המיזוג בין Americanas ל-B2W Digital (מיזוג בין Submarino, Shoptime ו- Sou Barato), השיקה את הדוח השנתי הראשון לשנת 2021 של חֶברָה. סקר זה, בנוסף להצגת תוצאות מהמחלקות השונות של החברה, חושף את האסטרטגיה הסביבתית והחברתית שלה.
קרא עוד: קורסים בחינם: Americanas, Samsung וחברות אחרות מציעות הכשרה
ראה עוד
לאחר התקפות האקרים, מיקרוסופט משחררת כלים בחינם עבור...
סרט "בארבי" צפוי להגביר את הרווחים של מאטל...
ולא רק זה, אלא גם ממשל (ESG) ומטרותיו החברתיות-סביבתיות. כמו כן, יורחבו פרויקטים חברתיים קיימים. האם שלך מעניין? הישאר בסביבה כדי להבין.
מחויבות לעתיד
במישור החברתי, החברה הצטרפה ל-Movement for Racial Equity (MOVER), שמטרתה העיקרית היא להכשיר אנשים שחורים להחזיק לפחות 10,000 תפקידי מנהיגות עד 2030. לאותה שנה מתכוונת החברה לתפוס 50% מתפקידי ההובלה בטכנולוגיה עם נשים.
באמצעות פרויקט One Million Opportunity (1MiO) הם מתכוונים לגייס יותר מ-7,000 צעירים במצבים פגיעים. בנוסף, החברה רוצה להרחיב פרויקטים קיימים, כמו Americanas na Favela, שמכשירה באופן מקצועי יותר ממיליון תושבים משבע קהילות בריו דה ז'נרו ובסאו פאולו.
כשזה מגיע לחינוך, Americanas S.A. תורם לקרן הילדים של האו"ם (יוניסף) למאבק בנשירה מבתי הספר ולקידום כבוד המחזור של תלמידים במצבים פגיעים.
תמריץ לטכנולוגיה
הדוח השנתי מביא גם יעדים ליצירת אלפי הזדמנויות המעודדות חינוך בטכנולוגיה. אחת התוכניות המוצעות היא הכשרתן של לפחות 5,000 נשים בטכנולוגיה ברחבי הארץ. עם זאת, עדיין אין מידע נוסף על איך זה ייעשה.
בנוסף, החברה הגדירה חמישה מיעדי פיתוח בר קיימא (SDGs), הקשורים ליעדים המוצעים ולאסטרטגיית ה-ESG שלה, כלומר:
- SDG 4 (חינוך איכותי);
- SDG 5 (שוויון בין המינים);
- SDG 8 (עבודה הגונה וצמיחה כלכלית);
- SDG 10 (צמצום אי-שוויון);
- SDG 13 (פעולת אקלים) המקדמת צמצום ההשפעות של שינויי האקלים.