האם יש חובה להשתמש במשכורת ה-13 של INSS?

השנה, מבוטחי INSS יהיו זכאים לתשלום מוקדם של משכורת 13. בשבוע שעבר, הממשלה הפדרלית כבר פרסמה תשלומים לגמלאים ולגמלאים של המכון, את קצבת חג המולד, יחד עם סכום החודש הנוכחי. עם זאת, אנשים רבים אינם יודעים אם יש תקופת משיכה לסכום זה. כלומר, האם אתה יודע אם אתה חייב להשתמש ב-13 בשכר? תבדוק את זה עכשיו!

קרא עוד: ראה כיצד תוכל לבדוק את יתרת חשבון INSS שלך באינטרנט

ראה עוד

10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה

אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד

משכורת 13 של INSS

לכן, שים לב אם אתה פנסיונר או פנסיונר INSS, שכן הפרק הראשון של ה-13 כבר שוחרר. הסכום שווה ערך ל-50% מההכנסה הרגילה של המוטב, אותה מעביר ביטוח לאומי ישירות לחשבון הנזכר בחוק הרישום.

התשלום מבוסס על המספר הסופי של ההטבה וכולל שני לוחות שנה שונים, אחד למי שמקבל שכר מינימום ואחר למי שמקבל יותר משכר מינימום אחד.

האם זה נכון שיש תקופה מקסימלית למשיכת משכורת 13?

למעשה, התשובה היא שלמי שלא רוצה לנצל את ההטבה עכשיו, פשוט תשאיר את סכום הניכוי בחשבון בנק. בניגוד לקצבאות אחרות, כגון Auxílio Brasil או FGTS, ל-INSS אין תקופת משיכה מקסימלית עבור המשכורת ה-13.

אז אתה לא צריך למשוך את הכסף שלך אם אתה לא רוצה. כלומר, ניתן להשאיר את הסכום בחשבון חיסכון ללא כל תנועה. בקרוב, אתה לא תפסיד את הכסף הזה בכלל. זו יכולה להיות אסטרטגיה מצוינת עבור אלה שמעדיפים לא להשתמש במחצית מהשלוש עשרה שלהם ברגע זה ממש, אז הם יכולים לבחור להמתין עד שהפרק השני יגיע.

הענקים נלחמים: מטה מעידה על אפל ומודיעה על אוזניות חדשות

בעולם הטכנולוגיות הגדולות, זה ככה: תמיד יש מריבות בין ענקים, כשאחד רוצה להקדים את השני.הפעם, מטה,...

read more
מחלוקת ג'יי זי: ילד בלתי חוקי לכאורה מאשים את הראפר בהימנעות מבדיקות גנטיות

מחלוקת ג'יי זי: ילד בלתי חוקי לכאורה מאשים את הראפר בהימנעות מבדיקות גנטיות

גבר בן 30 שטוען שהוא ה בנו הבלתי חוקי של ג'יי זי האשים את הראפר הנודע במניפולציה של מערכת המשפט ב...

read more
אייפון 14 פרו מקס מאבד מנהיגות ושני סמארטפונים אנדרואיד עוקפים אותו

אייפון 14 פרו מקס מאבד מנהיגות ושני סמארטפונים אנדרואיד עוקפים אותו

מאז שהושק בספטמבר, ה אייפון 14 פרו מקס היה בראש הרשימה בהשוואה לסמארטפונים אחרים מבחינת מהירות הא...

read more