שנת 2023 התחילה עם חברות גדולות שביצעו פיטורים המוניים. א תפוח עץ נותרה איתנה בהחלטה שלא לפטר את עובדיה כדי להישאר יציבה מול בעיות כלכליות. כאסטרטגיה, לפי ה"ניו יורק פוסט", החברה ביטלה חוזים עם שירותים במיקור חוץ כדי שעובדים קבועים לא יפוטרו.
חברות, אפילו הגדולות ביותר, משתמשות בשירותי מיקור חוץ לייצור מוצריהן. מדובר בחוזים שיכולים להימשך לתקופה קצרה, החל משנה עד 15 חודשים לכל היותר, אשר יהיו תלויים בביקוש שמציע מיקור החוץ. אגב, חוזים קצרים יותר הם הגורם הפיננסי העיקרי של Big Techs, ככוח העבודה מיקור חוץ אינו מבטיח זכויות עובדים שבאופן כללי, עבודה בחברה גדולה הצעות.
ראה עוד
לקראת בינה מלאכותית: אפל מתכננת לשלב צ'אטבוט ב...
בטא WhatsApp מציעה תצורה חדשה לניהול ערוצים
לאפל נוח יותר להיפטר מהחוזים הקטנים האלה, שאינם זכאים לפיצויים, מאשר לפטר עובד ולהתמודד עם כל תביעות העבודה הכרוכות בכסף. זה אפילו היה הטרנד החדש ברחבי העולם. בקרוב יהיו פחות עובדים אפקטיביים בחברות. תינתן עדיפות לפרילנסרים ונותני שירות במיקור חוץ.
אפל מכריזה שלא יהיו לה פיטורים המוניים
השנה התחילה עם חדשות על פיטורים בתחום הטכנולוגיה. בסך הכל, 110 אלף עובדים פוטרו מתפקידם. המגיפה דרשה איכות טכנולוגיה גבוהה יותר כדי שכל העולם יוכל להגר לסביבה הוירטואלית. Meta, בקר של
פייסבוק, אינסטגרם ו-WhatsApp, יחד עם אלפבית ומיקרוסופט נאלצו לבצע פיטורים המוניים עקב עודף החוזים שבוצעו במגיפה.מנכ"ל אפל, טים קוק, נקט במדיניות נוקשה בנושא זה, וקיצץ 40% ממשכורתו. החברה מצליחה לשמור על מסגרת החוזה שהייתה לה ב-2016 והיו לה פחות מ-7,000 משרות חדשות ב-2020, גם עם הדרישות הגבוהות של השוק. באוגוסט 2022, אפל נפטרה מ-100 ספקי שירות.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.