למד כיצד לזהות את הסימנים לכך שאתה עומד לפיטורין

אין דבר יותר גרוע מפיטורי חברה, נכון? כשאתה לא בטוח אם זה באמת הולך לקרות, החרדה, חוסר הביטחון ואפילו תחושת האשמה פועמות. בגלל זה, חשוב להבין אם אנחנו באמת עומדים להיות מפוטרים, אפילו להיערך לחשבונות ולהשפעה הרגשית. למרבה המזל, ייתכן שתבחין בכמה סימנים לכך שאתה עומד להיות מפוטר.

קרא עוד: מי קרוב לפנסיה יכול להיות מפוטר?

ראה עוד

האם עדיף לאכול ביצים מבושלות לארוחת צהריים או ערב? גלה כאן

איתי-אף אחד-יכול: הכירו את הצמח המסוגל להרחיק עיניים רעות

בדרך כלל, מי שעבר פיטורים יכול להיות קצת יותר קשוחה, כך שהם כבר יודעים לזהות מה עומד לקרות ואיך להגיב לזה. הבעיה האמיתית היא אנשים צעירים יותר ללא ניסיון, רבים מהם בעבודה האמיתית הראשונה שלהם.

מה הסימנים לכך שאתה עומד לפיטוריך?

  • פיטורים במחלקות אחרות

באופן כללי, חברות גדולות נוטות יותר לפטר עובדים בקבוצות גדולות ולא באחד בכל פעם. אז אם חצי מהאנשים במחלקה אחת יעזבו את החברה כשהם נושאים את כל הדברים שלהם, רוב הסיכויים שזה יקרה במחלקות אחרות.

בשל כך, חשוב לשים לב היטב לסוף כל רבעון כספי, בדרך כלל כאשר רוב הפיטורים מתרחשים.

  • דברים מתחילים להיראות מוזר

קצת קשה להסביר את זה, אבל כל מי שעבר חברה במשבר יודע כמה האקלים נראה שונה ומוזר, מלווה במתח מסוים באוויר. זה קורה בגלל שמנהל, למשל, כבר יודע מי יפוטר בחודש הקרוב, כך שהאינטראקציה בסופו של דבר משתנה מאוד, בהתאם לאישיותך. אפילו לשמור על הסוד, אתה יכול לתפוס כמה רמזים דרך קשר עין, פחות דיבור בפגישות רשמיות וכו'.

  • סוף תוכניות ארוכות טווח

כשחברות מפסיקות לתכנן תוכניות ארוכות טווח ולדבר עליהן בפגישות, זה בהחלט לא סימן טוב. כשהבוסים שלך יודעים על פיטורים הרבה לפני שאתה יודע, יש סיכוי גבוה יותר שהם יבטלו פגישות תכנון במקום לקיים אותן בין העובדים.

פרסומת: מה זה, מבנה, סוגים

פרסומת: מה זה, מבנה, סוגים

או פרסומת שואפת להציג בפני הציבור הרחב מוצר, מותג או שירות מסוים, על מנת למשוך ולשכנע צרכנים לרכו...

read more

חלקיקי התפשטות או שיפור

שימו לב למשפטים הבאים:אָנוּ é מההיה לנו ממש כיף.אנחנו לא יודעים מתי מה זה יבוא.מה מה קורה?"אני-לִ...

read more

מסע קבצנים

בשנת 1095, במהלך מועצת קלרמונט, קרא האפיפיור אורבן השני לצבאות מרחבי אירופה להילחם ב"כופרים "המוס...

read more