הידעתם שמי שמתחתן זכאי לכמה ימי חופש מהעבודה?

העבודה היא חלק חשוב מאוד בחיינו, אבל זה לא אומר שאנחנו הולכים לחלוק איתה כל אירוע. אחרי הכל, יש רגעים של מטרה גדולה יותר שמחייבים אותנו לקחת הפסקה קצרה מהעבודה, כמו רגע הנישואין שמאפשר רישיון נישואים.

חופשה זו, כמו גם תקופות חופשה אחרות, כגון חופשת לידה, מוגנת על ידי איחוד חוקי העבודה (CLT). היא קיימת כדי להבטיח שהעובד ייהנה מאחד הרגעים החשובים בחייו, שהוא נישואין.

קרא עוד: ביל מתכוון לכלול טיפול אימהי בפרישה של נשים.

למרות שזהו מהלך פחות פופולרי ואף לא ידוע לחלקם, הוא מהותי. הסיבה לכך היא שהרישיון הזה מציע ביטחון עבור החתן והכלה שרוצים לקיים רגע הוגן של חגיגה.

רישיון הגאלה או רישיון נישואין

ייתכן שגם אתה מכיר את רישיון הנישואין בשם רישיון חגיגי או אפילו רישיון נישואין. אולם כל השמות הללו מתייחסים לאותה זכות לקבל כמה ימי חופש ללא ניכוי מהשכר. לפיכך, הפסקה זו נוטה לקרות לאחר החתונה, אך יכולה לכלול גם יום לפני הטקס. אבל, באופן כללי, תקופה זו תהיה לשלושה ימים רצופים והיא תקפה גם לכלה וגם לחתן במגזר הפרטי. במקרה של עובדי ציבור, ההפסקה היא עד שמונה ימים רצופים באותן ערבויות.

כללי רישיון נישואין

בנוסף לזמן שנקבע, ישנם כללים נוספים שיש להקפיד עליהם בעת הגשת בקשה לרישיון נישואין. למשל, לא ניתן להשתמש בו יותר מפעם אחת לאותם נישואים, כך שאין הפסקה בלעדית לטקס האזרחי ואחר לדתי, כמקובל בברזיל. בנוסף, אין אפשרות לצבור את החופשה החגיגית עם חופשה בתשלום. כלומר, אם העובד בוחר להתחתן בחופשה, הוא מאבד אוטומטית את הזכות לנצל חופשה זו.