דוח שוחרר על ידי Glassdoor במחצית האחרונה של אוגוסט המודיע על המשרות שהותירו הכי הרבה והותירו דורות מרוצים. פורטל הקריירה המפורסם ביותר בעולם הראה מהם התפקידים שהכי מספקים אנשי מקצוע מכל הגילאים בארצות הברית.
קרא עוד: למה דור Z כל כך בודד? ראה את הסיבות העיקריות
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
דו"ח Glassdoor
עבור דוח זה נעשה שימוש בדירוג ממוצע של 1 עד 5, כאשר 1 הוא מאוד לא מרוצה ו-5 הוא מאוד מרוצה. אל ה דור Z, תפקיד הבחירה הוא גיוס תאגידים. עיסוק זה נחשב לנעים ביותר עבור אנשים אלו שנולדו בין המחצית השנייה של שנות ה-90 ל-2010.
כבר עבור ה דור X, שנולדו בין 1965 ל-1980, וכן מה שמכונה בייבי בום, שנולדו בין 1945 ל-1964, סבורים שהעמדות של מנהיגות - כנשיא ומנכ"ל (מנכ"ל) של חברות - היא זו שגורמת להן להיות מאושרות ומסופקות יותר.
אל ה דור המילניום, עם דירוג ממוצע של 4.58, Realtor היה תפקיד המשרה בעל הדירוג הגבוה ביותר. בנוסף, מקצוע זה הוכיח את עצמו כרלוונטי לשביעות רצונם של דור הבייבי בום, מקום שלישי עם ציון של 4.74.
5 המשרות המובילות בכל דור
הדו"ח שהתבסס על המחקר שהוזכר הצליח לפרט כמה מהקריירות שהכי משמחות או משמחות כל דור. סמן למטה אילו נבחרו כמספקים ביותר מכל קבוצה.
דור Z (מ-1995 עד 2010)
- מגייס תאגידי;
- מנהל שיווק;
- מנהל מדיה חברתית;
- מדען נתונים;
- מנהל מוצר.
גם על פי הדיווח, עובדים שנכנסים לדור Z מסופקים יותר תפקידים שעשויים לאפשר להם להשפיע על החברה או לתרום ולשנות אותה עם התרבות עֵסֶק.
מילניום (1981 ו-1995)
- מתווך;
- מגייס תאגידי;
- מהנדס (מחסנית מלאה);
- COO (מנהל תפעול ראשי);
- מנהל חשבונות טכני.
דור X (1965 עד 1980)
- מנכ"ל;
- COO;
- נָשִׂיא;
- מגייס תאגידי;
- מנהל אסטרטגיה.
בייבי בומרס (1946 עד 1964)
- נָשִׂיא;
- מנכ"ל;
- מתווך;
- מנכ"ל;
- מנהלת משאבי אנוש (משאבי אנוש).
דור ה-X והבייבי בום, לעומת זאת, מוצאים יותר סיפוק בתפקידים עם יותר אחריות, במיוחד כאלו שדורשים יותר שנות ניסיון. כדוגמה, ניתן להצביע על נשיאים, מנכ"לים ושאר המקצועות לעיל שהוצגו כי הם מתאימים למאפיינים אלו.
