אנשים רבים אינם יודעים אילו הטבות קיימות ליורשים בנוסף לקצבת מוות מהמוסד לביטוח לאומי (INSS). עם זאת, במסגרת דרישות מסוימות, חלק מהאנשים זכאים גם לפרוש מה- ערבות למשך שירות (FGTS) וגם קצבת שכר PIS/Pasep של העובד שנפטר עם היתר עבודה חתם. בואו להבין קצת יותר!
קרא עוד: אפשרות לכסף נוסף מסביב! הממשלה מתכוונת לשחרר את ה-FGTS
ראה עוד
אלו הם 4 המזלות שהכי אוהבים בדידות, לפי...
ישנם כמה גזעי כלבים הנחשבים מושלמים עבור אנשים...
הטבות ליורשי העובד המנוח
קצבת מוות
קצבת מוות היא כזו שכולם כבר יודעים עליה. מדובר בגמלה בעלת אופי ביטוח לאומי המשולמת לתלויים במבוטח שנפטר, בין אם יצא לגמלאות לפני מותו ובין אם לאו.
גמלה זו תגדל ב-10% עבור כל תלוי (שהינו ילד) שנותר על ידי הנפטר עד הגיעם לגיל 21. מעבר לגיל זה, היורשים מאבדים את הזכות לקצבה, למעט נכות או נכות (כל עוד היא נמשכת).
לפיכך, כדי לקבל 100% מהקצבה, על המנוח להשאיר לפחות חמישה תלויים. מעבר לכך, חשוב לציין כי הטבה זו אינה יכולה להיות נמוכה משכר המינימום.
כיצד למשוך FGTS ו-PIS/PASEP?
המערכת להטבות אלו זהה ויש שני חוקים החלים במקרה זה. לשם כך, יש לנו סעיף I לחוק מס' 6858/1980 וסעיף 666 לחוק מס' 13.105/2015.
לפיכך, על מנת לבצע את המשיכה, אין צורך בדרך כלל בפתיחת מלאי לאחר פטירת העובד. בנוסף, בן הזוג האלמן הזכאי כתלוי ורשום ב-INSS יכול לבצע משיכה זו בכל עת. כדי לעשות זאת, פשוט עבור אל סניף Caixa Econômica עם המסמכים התומכים הדרושים.
מידע נוסף חשוב
אין תקופת חסד לתשלום קצבת מוות. יתר על כן, הנישואין או הנישואים הרגילים חייבים להיעשות לפחות שנתיים לפני מועד הפטירה.
הרפורמה בביטוח הלאומי הסתיימה בצבירת שתי קצבאות. לכן, על בני זוג לבחור בגדול ביותר, שהוא הקצבה שלהם או קצבת מוות. לבסוף, המבוטח יקבל גמלה מלאה נוחה יותר וקצבה חלקית נמוכה יותר.