אתה עושה את זה? ראה מהי הטעות העיקרית בקריירה של צעירים

תחילת המסע המקצועי יכולה להיות מרגשת, מכיוון שתמיד יש כמה תוכניות עבור עתיד, הן בטווח הבינוני והן בטווח הארוך. הידעתם שזו אחת מטעויות הקריירה שיכולות להזיק יותר מעזרה בדרכם המקצועית של צעירים? תבינו למה עם דארה כוסרושאהי, מנכ"לית אובר.

חפש קריירה מתגמלת

תכנון מוגזם של מה יהיה יום אחד עלול להפוך את הניסיונות לבנות מסע מקצועי מתגמל ללא ביצוע. לדברי דארה, מדובר בטעות נפוצה שצעירים עושים: מתכננים את הקריירה שלהם כל הזמן, עם תאריכים שדבר מסוים יקרה או מרוויחים סכום מסוים בגיל x.

"אל תתכנן יתר על המידה את הקריירה שלך... אני רואה אנשים צעירים עושים את הטעות הזו כל הזמן," אמר דארה. "אני רוצה להיות סגן נשיא עד עכשיו או שאני רוצה להרוויח x כמות כסף", הן ההצהרות הנפוצות ביותר בקרב צעירים, ציין חוסרובשאהי.

החיפוש אחר הקריירה המושלמת יכול לעורר חרדה, כמו גם המחשבה על מציאת העבודה או המקצוע האידיאלי שאנשים באמת נלהבים ממנו. השוואה עם חברים ועמיתים לעבודה מתרחשת, אבל זו התנהגות שגורמת לתסכול.

מנכ"ל אובר טוען שלצעירים צריך להיות מושג לאן הם רוצים ללכת או להיות, אבל הם חייבים להיות פתוחים להזדמנויות לנצל את מה שיעלה במסע. דארה בעד בניית קריירה ללא חיפזון, כי האידיאל הוא לשפר את מה שהיא עושה ואת התכונות הטכניות והרגשיות שלה.

להיות פתוח זה מתגמל, גם אם לוקח קצת זמן להשיג את מה שאתה רוצה.

לפני שהתחילה באובר, דארה בנתה קריירה של 12 שנים באקספדיה, שם התפתחה כישורים מנהיגות, תקשורת, הקשבה פעילה, גמישות ויכולת הסתגלות. מבחינתו, קסם קריירה קורה כשיש גמישות. הוא לא אוהב לחשוב שאתה צריך להישאר שלוש, ארבע או חמש שנים בתפקיד או בסביבה מסוימת.

לכן, אנו מזכירים לכם: צעירים, יודעים לאן אתם רוצים להגיע, אך היו פתוחים להזדמנויות אחרות ב- באמצע הדרך ולהפיק את המרב מכל ההזדמנויות לצמיחה שיופיעו במסע שלך.