תלושי מזון ותלישי מזון: כל מה שאתה צריך לדעת

למרות שלא נדרש על פי חוק, למשרות רבות יש את תלושי מזון או עם ה כרטיס ארוחה. אלו הן כמה מההטבות המבוקשות ביותר בשוק העבודה, במיוחד בתחום הארגוני.

יש לך שאלה לגבי ההבדל בין שני המכשירים הללו או אופן השימוש בהם? קרא את המאמר הזה במלואו ולמד עוד עליהם בונוסים.

ראה עוד: בדוק את השינויים בתלושי המזון והארוחות ב-2022

בשביל מה ה-VA ו-VR?

ובכן, שני היתרונות הללו קשורים לרכישה וצריכה של מזון במפעלים שונים. לכל אחד מהמכשירים הללו יש פונקציה שונה, ראה:

• תלושי מזון

מקובל בקצבים, סופרמרקטים ומאפיות, ה-VA משמש כתוספת שכר לרכישות חודשיות.

• כרטיס ארוחה

שובר הארוחה משמש כעזר לעובדים לאכילה בשעות העבודה, ניתן להשתמש בהם במסעדות ובמזנון.

מהם היתרונות של הטבות אלו?

מכיוון שה-VA ו-VR אינם חובה, מקובל לדמיין שחברות יסרבו להציע הטבה נוספת. עם זאת, הזמינות של השקעות כאלה מועילה מהסיבות הבאות:

• יתרונות למעסיקים

נכון להיום, קל מאוד ליישם קורות חיים עבור חברות שמציעות את ההטבות הגדולות ביותר בשוק. לכן, מעסיקים מנסים לשמור על מוטיבציה וסיפוק מעבודתם לעובדים באמצעות תמריצים אלו ואחרים.

בנוסף, נקבע בחוק שחברות המציעות VA ו-VR פטורות מחובות מס מסוימות.

• הטבות לעובדים

VA ו-VR נחשבים היטב בכל תפקיד, מכיוון שהם מתכוונים לעזור בהוצאות חודשיות בסיסיות: אוכל. לא ניתן לומר איזו משתי ההטבות היא המשתלמת ביותר, הכל תלוי בצרכי העובד.

לדוגמה, איש משפחה עשוי להתאים את עצמו יותר ל-VA, עקב רכישות בשוק, מאשר אדם צעיר שעשוי, בשל נסיבות אישיות, להעדיף את ה-VR.

באופן אידיאלי, החברה מאפשרת לעובדים להחליט איזו שיטה מתאימה להם ביותר, ומתאימה את עצמה לבחירה.