שירות הלמידה התעשייתית הלאומי (סנאי) הראה שמספר העובדים מעל גיל 50 בברזיל הוכפל ב-15 השנים האחרונות. בשנת 2006, היו 4.4 מיליון ברזילאים במצב זה. עם זאת, בשנת 2021 נרשמו 9.3 מיליון, מה שמייצר גידול כולל של 110.6%.
ראה גם: דור Z האירי רואה יותר יתרונות מעבודה מרחוק והיברידית מאשר דור X
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
עובדים מעל גיל 50 גדלו
הנתונים משתמשים במידע מרשימת המידע החברתי השנתי (RAIS). הם מראים שהגידול במספר העובדים המבוגרים היה גדול ממספר המשרות שנוצרו. הרי באותה תקופת ניתוח צמח מלאי התעסוקה ב-38.6% בלבד. כלומר, הגידול של ברזילאים מעל גיל 50 שעובדים היה גדול פי 3 ממספר המשרות הרשמיות.
כולל עיסוק ב שוק העבודה, גם גדל. בשנת 2006, 12.6% מהשוק היה תפוס על ידי אנשים בקבוצת גיל זו, בעוד שבשנת 2021 נתח זה עלה ל-19.1%. על פי המחקר, "ההשתתפות של קבוצה זו במלאי המשרות הפורמלי גדלה ב-51.6% בעשור וחצי הזה".
הסמכה מקצועית מחדש
האתגר הגדול שהדגישו המומחים הוא שאנשים אלה עשויים להתקשות להסתגל לטכנולוגיות ולדינמיקה חדשות, למשל. לכן, סנאי טוען שהממשלה צריכה ללמוד וליישם צעדים להכשרת עובדים מעל גיל 50.
עוד עולה מהמוסד כי עלייה זו שנצפתה עד 2021 היא מגמה. הסיבות לכך מגוונות, אך הצורך בהשלמת הכנסה אמור להיות הגורם העיקרי.
לעובדים מעל גיל 50 יש יותר נשים
רוב קבוצת העובדים בני 50 היא עדיין גברים, אך השתתפותן של נשים עלתה יותר מזו של גברים. זה נכון במסחר ובשירותים כמו בתעשייה.
אזורי הצפון והמערב התיכון היו אלו שהראו את מגמת העלייה הגדולה ביותר, אם כי הצמיחה הייתה מוכללת בכל השטח הלאומי.
