קראו לך לחזור למשרד? בדוק מה לעשות!

עבודה מרחוק היא שיטת עבודה שבה עובדים מבצעים את המשימות שלהם מחוץ לתחום משרדים, בדרך כלל מהבתים שלהם או ממקומות אחרים מחוץ לסביבת העבודה מָסוֹרתִי. המגיפה של Covid 19 אילץ עובדים רבים לעזוב את משרדיהם לסידורי עבודה מרחוק כמעט בן לילה.

עם זאת, בעוד שחברות רבות אימצו עבודה מהבית ועבודה היברידית מאז הסגרות הוסרו, חלקם מבקשים מהצוות לחזור אליו שׁוּלְחָן כְּתִיבָה. מה לעשות במקרים אלו?

חברות חוזרות למודל עבודה פנים אל פנים

חברות כמו טוויטר, סטארבקס (SBUX) וחברת הביקורת KPMG מאלצות את העובדים לעבוד יותר ימים פנים אל פנים.

על פי סקר שנערך בקרב 3,000 מעסיקים ועובדים, 83% מהחברות רוצות שהעובדים יעבדו מהמשרד, אך רק 20% אמרו שכן. בינתיים, 41% אמרו שהם לא רוצים יותר לחזור למשרד.

איגל הולטון, מומחית לקריירה ומייסדת קהילת הצמיחה המקצועית המקוונת Career לְעַצֵב Circle, אמר שישנן סיבות רבות שמעסיק עשוי לשנות את דעתו לגבי עבודה מרחוק.

בין הנושאים העיקריים הם דאגות ביצועים ופרודוקטיביות, אתגרי תקשורת או סיבות תרבותיות.

"החלטה של ​​מעסיק לחזור בו מהתרת עבודה מרחוק או היברידית יכולה להיות מתסכלת ומאתגרת עבור המעסיקים. עובדים, במיוחד עבור הורים עובדים התלויים בהסדרים אלה כדי לאזן בין אחריות בין עבודה למשפחה". אמר אגל.

קראו לך לחזור למשרד? בדוק מה לעשות

אלו הן האפשרויות של מה שאתה יכול לנסות לעשות כשאתה נקרא לעבודה היברידית או ממשית פנים אל פנים:

לָשֵׂאת וְלָתֵת

חפש בהירות מדוע אתה מתבקש לחזור למשרד. נסו להבין את הסיבות מאחורי ההחלטה, שכן היא עשויה להיות קשורה לפרויקט או משימה ספציפיים, לפרודוקטיביות או לרווחה שלכם.

הגש בקשה רשמית לעבודה גמישה

האם אתה בחברה יותר מ-26 שבועות? הגש בקשת עבודה גמישה כדי להפחית או לשנות את השעות שלך, לעבוד מהבית, לפצל עבודה או לדחוס את השעות שלך.

הבן את תנאי העבודה שלך

ודא שחוזה העבודה שלך מציין מקום עבודה ספציפי, ועיין בכל מדיניות או הסכמים הקשורים לעבודה מרחוק.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.