לפי המכון הברזילאי לגיאוגרפיה וסטטיסטיקה (IBGE), ברזיל רשמה 96.5 מיליון מועסקים עד לחודש אפריל. מביניהם, 36.4% פועלים לפי משטר צליסטה, המייצג 35.2 מיליון עובדים עם תיק חתום.
קרא גם: האם ידעת? CLT זכאית להעלאת שכר מדי שנה
ראה עוד
התראה: הצמח הרעיל הזה הנחית בחור צעיר בבית החולים
גוגל מפתחת כלי בינה מלאכותית כדי לעזור לעיתונאים ב...
עדיין לפי הסקר, 12.5 מיליון אנשים עובדים בשוק הפרטי, אך ללא חוזה רשמי, ו-25.5 מיליון עובדים עצמאיים. מתוכם, רבים מתוגמלים לפי חשבונית, כאשר CNPJ פתוחה כ-Individual Micro Entrepreneur (MEI). עובדים אלה הפכו בסופו של דבר לישויות משפטיות (PJ) כדי לספק שירותים למעסיק.
הבדלים בין שני השיטות
מי שעובד עם רישום על ידי CLT זכאים לחופשה, משכורת 13, FGTS, דמי שכר, הודעה מוקדמת, דמי אבטלה וכן הטבות נוספות המובטחות בחוק. בתורם, לעובדים הפועלים כישויות משפטיות ומנפיקים חשבוניות באמצעות MEI אין אותן ערבויות.
באמצעות חקיקת העבודה אין לעובד המוציא חשבוניות יחסי עבודה עם החברה, שכן האדם נותן שירות בלבד.
יתרונות לחברה
ביצוע ניתוח, נראה כי העסקת ישות משפטית היא יתרון עבור חברות, כי, לפיכך, הם מצליחים לחסוך עקב הקטנת החיובים בהשוואה לאלו המשולמים ל- עובדי CLT.
מתאוס הורסטמן סרפים, האחראי על מחלקת משאבי אנוש בחברת ייעוץ ה-IT נתיבה, אומר שסוג שכירות זה עשוי ליצור התחייבויות רבות לעבודה ולביטוח לאומי.
"האינדיקציות העיקריות לבקשת יחסי עבודה הן: בקרת שעות עבודה, כפיפות לממונה, בלעדיות במתן השירות ודורשת נוכחות מתמדת במקום עבודה", אמר.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.