תמיד התגאיתי במוסר העבודה שלי ובמסירות שלי, אבל עם הזמן, התחלתי להבין שמשהו לא בסדר בסביבת העבודה שלי. לאחר ניתוח נוסף, הבנתי שהבעיה היא לא בי, אלא במנהל שלי. זיהיתי שמונה סימנים לכך שעבדתי עם מנהל רעיל.
1. המנהל שלך לא לוקח בחשבון את הדעה שלך
ראה עוד
האם עדיף לאכול ביצים מבושלות לארוחת צהריים או ערב? גלה כאן
איתי-אף אחד-יכול: הכירו את הצמח המסוגל להרחיק עיניים רעות
שמתי לב שהמנהל שלי העריך רק לעתים רחוקות את הדעות או הרעיונות שלי. נאבקתי לחלוק את מחשבותיי והצעותיי, אבל נראה היה שהוא התעלם או דחה אותן בחוסר התחשבות. זה גרם לי להרגיש לא מוערך וחסר חשיבות.
2. המנהל שלך מתעלם ממה שאתה אומר
בנוסף לכך שלא העריך את דעתי, נראה שהמנהל שלי לא שם לב למה שאמרתי. כשניסיתי לדבר איתו על משהו, הוא היה מפריע לעתים קרובות או נראה מוסח. זה גרם לי להרגיש שלא אכפת לו מה יש לי להגיד.
3. המנהל שלך מאמין שהוא יודע יותר ממך על הכל
המנהל שלי נטה לחשוב שהוא תמיד יודע מה הכי טוב, גם כשיש לי ניסיון או ידע ספציפי בתחום. לעתים קרובות הוא קיבל החלטות מבלי להתייעץ עם הצוות, מה שלעתים קרובות הותיר אותנו מתוסכלים וחסרי מוטיבציה.
4. המנהל שלך מרכל עליך עם אחרים
גיליתי שהמנהל שלי הרעיב אותי בפני עמיתים לעבודה אחרים, כשהוא מתח ביקורת על הביצועים והיכולות שלי. זה יצר סביבה של חוסר אמון ואיבה, ופגע במערכת היחסים בין חברי הצוות.
5. המנהל שלך לא רוצה את הצמיחה המקצועית שלך
מנהל טוב צריך לעזור לעובדיו לצמוח ולהתפתח מקצועית. עם זאת, המנהל שלי לא עודד אותי להשתפר או ללמוד מיומנויות חדשות, מה שהגביל את הצמיחה שלי בתוך החברה.
6. המנהל שלך שורף אותך
אחרי יום בעבודה, הרגשתי סחוט לחלוטין, פיזית ורגשית. הבנתי שזו תוצאה של התנהגות רעילה של המנהל שלי, שגרמה לי לחרד כל הזמן.
7. המנהל שלך משתמש בטקטיקות הפחדה
סימן נוסף למנהל רעיל הוא השימוש בטקטיקות הפחדה כדי להפעיל כוח ושליטה על העובדים. המנהל שלי היה צועק לעתים קרובות, משתמש בשפה תוקפנית או מאיים דקיקים כדי לגרום לי להרגיש חוסר ביטחון ואי נוחות.
8. המנהל שלך לא לוקח אחריות
לבסוף, שמתי לב שהמנהל שלי כמעט ולא לקח אחריות על מעשיו או החלטותיו. כשמשהו השתבש, הוא תמיד מצא מישהו אחר להאשים במקום להכיר בטעויות שלו.
לסיכום, עבודה עם מנהל רעיל עלולה להיות חוויה סוחטת ביותר ופוגעת בבריאות הנפשית וברווחתך. אם אתה מבחין בשמונה הסימנים הללו בסביבת העבודה שלך, חשוב לנקוט בצעדים כדי להגן על עצמך ולשקול האם הגיע הזמן לממש הזדמנות חדשה.
זכרו שמגיע לכם שיתייחסו אליכם בכבוד ובהערכה בעבודה, ומנהל רעיל לא אמור להיות הנורמה. אל תהססו להגן על עצמכם ולחפש שינויים, בין אם באמצעות דיאלוג או חיפוש אחר הזדמנות מקצועית חדשה. הבריאות הנפשית והצלחתך בעבודה תלויות בכך.