בפני הסנאטורים בפרלמנט, העלה נציב המשטרה הפדרלית האוסטרלית (AFP). מעלה הבדלי דורות לידי ביטוי, נושא שבאופן מסורתי היה רגיש ונוטה לגרום עבירות. התערבותו נחשבה יוצאת דופן ובוודאי לא נעלמה מעיניה.
במהלך הכנס פנינים בשיטור, בסידני, הנציבה ריס קרשו שיתפה את תצפיותיו על צורכי המשוב השונים בין הדורות.
ראה עוד
אלו הם 4 המזלות שהכי אוהבים בדידות, לפי...
ישנם כמה גזעי כלבים הנחשבים מושלמים עבור אנשים...
על ידי אזכור ה דור ה-Z, הוא ציין שלפי תפיסתו, דור זה נוטה להעריך ולדרוש שבחים מהממונים עליו בתדירות גבוהה יותר, כשלוש פעמים בשבוע.
הוא גם ציין כי הדור הבא, ככל הנראה מתייחס לבני דור המילניום, יכול להסתפק בשבחים בערך שלוש פעמים בשנה, בעוד שהדור שלך, אולי מתייחס לבייבי בום, בדרך כלל זקוק לשבחים רק פעם בשנה. שָׁנָה.
התבוננות זו נעשתה בהקשר של השוואה בין דורות שונים והעדפותיהם לגבי הכרה במקום העבודה.
ההערה שהשמיע נציב המשטרה הפדרלית האוסטרלית (AFP) במהלך נאומו בפרלמנט עוררה דיונים ברשתות החברתיות ומשכה את תשומת לב הנוכחים באולם הפרלמנט.
אנשים רבים הביעו דעות לגבי המחסור כביכול בעובדים הצעירים במדינה, והעלו שאלות לגבי הבדלי דורות.
עם זאת, סוכנות הידיעות הצרפתית פרסמה מאוחר יותר הצהרה כדי להבהיר את העניין. לפי ההצהרה הדו-קווית, הדיווחים לפיהם הנציב סבור שדורות שונים דורשים רמות שונות של שבחים אינם נכונים. AFP מסרה כי הנציב מתייחס למידע שהוצג בפורום משטרתי לאחרונה.
דור ה-Z מעדיף שבחים והכרה
המידע שהוזכר לעיל על הצרכים השונים של דורות שונים לשבחים הוצג על ידי מייקל מקווין, חוקר וסופר חברתי בעל שם.
מקווין הוא מחברם של מספר ספרים, כולל איך להתכונן עכשיו להמשך, ושיתף את הפרספקטיבה הזו במהלך הכנס הנ"ל. הצגתו עוררה עניין ויצרה דיונים על מאפיינים וציפיות של דורות שונים.
לפי מייקל מקווין, הסטטיסטיקה האמורה מבוססת על מחקר שנערך על ידי חברת האנליטיקה העולמית galup ועל ידי חברת התוכנה הרב לאומית עובד אנושי.
סקרים אלו כללו ראיונות של יותר מ-10,000 מבוגרים ברחבי ארצות הברית בפברואר השנה. לאור מחקרים אלו נאסף מידע על העדפות וציפיות של דורות שונים ביחס לשבחים והכרה בסביבת העבודה.
כפי שדווח באתר galup, הסקר העלה כי כ-40% מהעובדים המשתייכים לדור הצעיר הביעו העדפה לקבלת הכרה מהמנהלים האישיים שלהם לפחות כמה פעמים לכל שָׁבוּעַ.
האתר מדגיש שצורך זה בהכרה אינו עוסק ב"נזקק" או בחיפוש אחר גביעים השתתפות, אך לאשר שההכרה משחקת תפקיד חשוב בצמיחתו של עובדים.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
