אם יש לך אחד חֶברָה ומבקש להעסיק מתמחים כדי להיות חלק מזה, עליך לפקוח עין אם תוכנית הקריירה המוצעת תואמת את הציפיות שלהם. העסקת מתמחה היא הרבה יותר מאשר לתת להם הזדמנות עבודה, שכן יש צורך להציע ידע ועזרה בהתפתחותם כמקצוען.
קרא עוד: משרות פנויות להתמחות וחניכים הפתוחות לסטודנטים ובוגרים
ראה עוד
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
מחקר מגלה שדור Z הוא המתח והמדוכא ביותר ב...
אם אתה באמת רוצה לעשות שינוי בחייו ובקריירה של סטודנט, אתה צריך להיות מודע לפרופיל של הצעירים של היום. אנשים רבים אומרים שהם לא מבינים את דור ה-Z, מכיוון שהם מחפשים דברים ספציפיים ולא מהססים ללכת אחרי הזדמנויות שמתאימות להם ביותר. כדי לא לאבד כישרונות פוטנציאליים, יזמים חייבים להבין מה הם מחפשים במשרות פנויות להתמחות.
לפי דלויט, שערכה סקר בקרב צעירים, רובם (70%) מחפשים עבודה בחברות עם תוכניות בעלות פיתוח מובנה. סקר של קרדיטס הראה כי 48% מהצעירים מחפשים הזדמנויות לצמיחה ותוכנית קריירה.
כדי ליצור סביבה תורמת להתפתחותם של צעירים אלה, חשוב לחברות להשקיע בתמריצים וב הכשרה כך שלמודל המנטלי המבוקש כל כך על ידי מתמחים אלו תהיה השפעה חיובית על החיים השגרתיים והמקצועיים שלהם מהם.
לשם כך, ל-Academia do Universitário יש כמה מוצרים המתמקדים בפיתוח של צעירים מתמחים, התורמים להכשרה ולהסמכה של אלה המבקשים להתפתח בתוך השוק של עבודה. אולי זה צעד ראשון מצוין להבטחת כישרונות חדשים לחברה שלך.
אם אתם רוצים לתרום להתמקצעות הצעירים המגיעים אליכם, עודדו את הכשרתם, ולתת להם זמן משרד כדי שיוכלו להתפתח, ובכך בסופו של דבר לשקף את התוצאות שלך חֶברָה.
לסטודנטים שרוצים להתחיל להתפתח מקצועית, ב-11 באוגוסט יתקיים אירוע חינם לכבוד יום הסטודנט. זוהי שותפות בין Estácio ו-Academia do Universitário, ותביא מספר אנשי מקצוע לעזור לצעירים המחפשים הכשרה במיומנויות רכות וניהול זמן.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.