מגיפת קוביד-19 גרמה לשינויים משמעותיים זירת מסחר של העבודה, כל כך הרבה חברות עדיין מתאימות את הסטנדרטים והפרקטיקות שלהן כדי להסתגל למציאות שלאחר המגפה. חברה כזו היא גוגל, שהודיעה לאחרונה על שינוי במדיניות ההעסקה שלה. הקבוצה מבקשת מעובדיה לחלוק את שולחנות העבודה והציוד המשרדי שלהם עם עמיתים אחרים.
השינוי הזה מעורר כמה חששות בקרב עובדים, שתוהים לגבי אבטחה ופרטיות בסביבת עבודה משותפת. ראה עוד על השינוי הבלתי צפוי הזה.
ראה עוד
חדשות מתוקות: לקטה משיקה חפיסת שוקולד Sonho de Valsa e Ouro…
יין ברזילאי זוכה בפרס התווית ב"אוסקר" של...
המדיניות החדשה של גוגל
בדוק את הסיבות שהובילו את גוגל לאמץ את המדיניות החדשה הזו במשרדיה:
פוסט מגיפה
גוגל, אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם, עוברת שינוי משמעותי במדיניות העבודה שלה. לאחר סדרה של פיטורים שנעשו על רקע המגיפה, הקבוצה מבקשת מעובדיה לחלוק שולחנות וציוד עם עמיתים אחרים.
מדיניות חדשה
ה"חידוש" הוא ניסיון לייעל את השימוש בשטחי משרדים כדי להוזיל עלויות עבור החברה. למרות שזו עשויה להיראות כמו החלטה דרסטית, גוגל היא לא המעסיק היחיד שנקט בגישה זו.
חברות רבות ברחבי העולם נוקטות במדיניות דומה כדי לחסוך כסף בשכר דירה ובציוד משרדי.
תגובת העובדים
השינוי שהוטל על ידי גוגל אינו מתקבל בברכה על ידי כל העובדים. רבים מהם מודאגים מהבריאות והבטיחות של שיתוף חללי עבודה, במיוחד מכיוון שהסיכונים בהידבקות ב-Covid-19 עדיין קיימים. יש החוששים שזה עלול להגביר את הסיכון להידבקות ולהשפיע על הפרודוקטיביות.
תורמים אחרים מודאגים מהפסד פְּרָטִיוּת והפוטנציאל לקונפליקטים אישיים בעת שיתוף סביבות עבודה. רבים מרגישים ששינוי המדיניות הוא צעד אחורה מתרבות העבודה השיתופית והגמישה שגוגל טיפחה בשנים האחרונות.
שינויים לעתיד
מדיניות חלוקת השולחנות החדשה היא דוגמה לשינויים הרבים המתרחשים במדיום עקב המשבר. ככל שחברות ממשיכות לחפש דרכים לחסוך כסף כדי שיוכלו להסתגל לסביבה חדשה מאוד, סביר להניח שעוד שינויים ואתגרים יצוצו בעתיד. על המעסיקים והעובדים לעבוד יחד כדי למצוא פתרונות העונים על הצרכים של כולם.
