האם אי פעם נאלצת לחיות עם עמית לעבודה שנראה כאילו רוצה לשלוט בכל דבר וכולם? "משגיחים במקום העבודה" הללו עלולים לגרום לחרדה ואי נוחות במקום העבודה.
ראה גם: המשרות שלא יוחלפו ב-AI, לפי OpenAI
ראה עוד
ה"כוחות" של דייסה: בדוק את היתרונות של שיבולת שועל ב...
Caruru: דע את היתרונות הבריאותיים ואת הרבגוניות ב...
קייטי דז'לס, פרופסור להתנהגות ארגונית באוניברסיטת טורונטו, קנדה, היא מומחית לקונפליקט, רגש, מוסר ותוקפנות. בשנת 2017, היא שיתפה פעולה במחברת המאמר "משגיחים בעבודה: ניתוח התדירות של עובדי האביר השחור".
עבור DeCelles, ערניים נוטים להתייחס לעצמם מוסריים יותר מהאדם הממוצע. בעוד שרבים חולקים את התפיסה הזו, תכונה זו בולטת ונוקשה עוד יותר בקרב ערני מקום העבודה.
גם אם הם לא הממונים עליך, הם מתנהגים כמו שהם. לאנשים אלה יש רצון אמיתי לקבל איזושהי שליטה או סמכות על אחרים, מה שיכול לגרום לסביבת עבודה לא נוחה עבור רבים.
עם זאת, המומחה מציין כי ישנן אסטרטגיות להתמודד עם אישים כמו "דווייט מהמשרד" ולמזער את הלחץ ואי הנוחות שהם יכולים לגרום.
כסה את הבסיסים שלך כדי להגן על עצמך מפני "משגיחים במקום העבודה"
חשוב להיות ברור עם בעל הסמכות עליך לגבי כל מצב שעלול להתפרש לא נכון או להשתמש נגדך.
לדוגמה, אם אתה לא יכול להשתתף באופן קבוע בפגישות מסוימות, הבהיר עם המנהל שלך למה ולוודא שזה בסדר.
כך, אם הקולגה המשגיח יזכיר את העניין, הממונה עליו כבר יודיע ויוכל להתערב.
דבר ישירות עם הקולגה הלא נוח
לפעמים המשמר במקום העבודה עלול לא להבין עד כמה הוא מעיר כל הזמן על עבודתו. במקרים אלו, זה בסדר לתת הסבר קצר ובלתי פורמלי.
לדוגמה, אם אתה מבצע א מְשִׁימָה באופן שהם מרגישים לא בסדר, אתה יכול פשוט להגיד תודה על העזרה אבל להודיע להם שהמנהל שלך אישר איך עשית את זה. לפיכך, אתה מחזק את האוטונומיה והסמכות שלך על האחריות שלך.
שוחח עם עמיתים אחרים על נושא זה
אם התנהגות עמיתים ערניים נמשכת, סביר להניח שגם עמיתים אחרים שמו לב לכך. דבר איתם כדי לראות אם הם חולקים את אותן חוויות.
הידיעה שאינך לבד במצב זה יכולה לעזור לחזק את המקרה שלך בעת הפנייה למשאבי אנוש. הצגת דפוס התנהגות במקום מחלוקת בין אישית פשוטה תהפוך את המקרה שלך לחזק יותר.
ה"דווייט" של מקום העבודה
זכרו שעם הזמן אנשים נוטים להבין שה אִישִׁיוּת סמכותו של המשמר קשורה יותר לעצמו מאשר לאחרים. חיבה ואהדה כמעט ולא זוכים לסוג זה של התנהגות.
אז אל תתנו לזה להשפיע על הביטחון העצמי שלכם והישארו ממוקדים בעבודה שלכם. בסופו של דבר אנשים יבינו מיהו ה"דווייט" האמיתי וטענותיו יתעלמו.