אילון מאסק הוא יזם שהתפרסם בהיותו המייסד, המנהל והמנהל הטכני של SpaceX, חברה פרטית המציעה שירותים מֶרחָב. אם אתם חולמים לעבוד בחברה הזו או באחרים של הטייקון, אנחנו נעזור לכם להבין איך הבחירה של מאסק עובדת כדי שתוכלו להגשים את החלום שלכם.
קרא עוד: לאחר שוויתר על טוויטר, אילון מאסק עשוי להשיק רשת חברתית משלו
ראה עוד
מחקר מגלה שמוחות של בני נוער 'מחוברים' ל...
PicPay יגבה כעת עמלה עבור חוסר פעילות; לראות איך זה יעבוד
אילון מאסק ובחירת העובדים החדשים
איש העסקים ידוע בראיונות שלו להעסקת עובדים חדשים. בין כל התהליכים הללו, בחירת העובדים החדשים ל-SpaceX צוברת השלכות רבות. מאסק מבקש להעסיק אנשים המסוגלים לפתור מצבים או בעיות שפעמים רבות לא נראו מעולם.
בדרך זו, הוא תמיד שואל את המועמדים על הבעיות שהם כבר התמודדו ואיך הם פתרו אותן. בנוסף, בכמה ראיונות לגייס ראשים חדשים לצוות שלו, מאסק נוטה לשאול שאלה במטרה לבלבל את המועמדים ולנתח כיצד הם פועלים תחת לחץ.
אחת השאלות היא כדלקמן: “דמיינו שאתם עומדים על פני כדור הארץ ומחליטים ללכת מייל דרומה, מייל מערבה וקילומטר דרומה. כשאתה עוצר, אתה מבין שאתה נמצא באותו מקום שבו התחלת. איפה אתה לעזאזל?"
רובם מגיבים בהתחלה: "הקוטב הצפוני". ואז מאסק שואל את המועמד: "איפה עוד אתה יכול להיות?". זו התשובה שתעשה את כל ההבדל בראיון העבודה שלך. הנכון יהיה: "כל נקודה קילומטר אחד מצפון למעגל שהיקפו הוא (1/n) מייל עבור כל n". אם תעני "קוטב דרומי" מיד, התשובה שלך תתאים למאסק, שכן שם כדור הארץ הוא בהיקף של מייל אחד.
תשובה נכונה על שאלה זו, מראה שאתה שולט בשיטות לפתרון בעיות שאלות וגם הצגת תוכנית לימודים טובה, יהיו בעלי סיכויים גדולים להתקבל לעבודה על ידי אֵיל הַהוֹן.
