אחד ראיון עבודה זו לא רק הזדמנות למעסיק להכיר אותך, אלא גם רגע בשבילך להבין את תרבות החברה ולהחליט אם זו באמת החלטה טובה לקבל את התפקיד. לכן הבאנו לכם כמה טיפים כדי שתוכלו לזהות אם סביבת העבודה גרועה, לפני שתתקבלו לעבודה סופית. לבדוק:
קרא עוד: 6 תכונות שיכולות להבטיח את מקומך בעבודה
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
איך מזהים סביבת עבודה גרועה?
אנחנו מבלים חלק גדול מחיינו בעבודה, אז היו מאוד סלקטיביים לגבי הזדמנויות שאנו מקבלים ולדעת לזהות מקום לא נעים, יכולות להציל אותנו מבעיות רבות טווח ארוך. להלן 4 דרכים שבהן תוכל לזהות סביבת עבודה גרועה במהלך הראיון:
סמוך על האינטואיציה שלך
אם אתה לא מרגיש בנוח במהלך הראיון, כנראה שיש לכך סיבה טובה. כאשר אתם עומדים לקיים פגישה עם המראיין, צפו כיצד משתפי הפעולה מתנהגים ומקיימים אינטראקציה זה עם זה. אם אתה מבחין במתח ובפרצופים עצובים, יש סיכוי טוב שהעובדים לא מרוצים וחסרי מוטיבציה וגרוע מכך: יש סיכוי שסביבת העבודה גרועה.
שימו לב לעמדות המעסיקים
אם המראיין נותן לך המתנה, גורם לך לחכות יותר מ-10 דקות להתראיין ולא לטרוח לשאול מתנצל על העיכוב, הוא לא מעריך את הזמן שלך ולא מכבד אותך, גישה שכנראה תודגש כשתקבל את מִשׂרָד. הבינו שגם אם אתם רק פונים, על הקבלן, לכל הפחות, לגלות אדיבות ודייקנות.
תראה אם אתה מרגיש שמכבדים אותך
במהלך הראיון, אם אתה מרגיש לא בנוח, ביקורת ו לזלזל על ידי מנהל הגיוס וחברי הצוות, ברור שזהו דגל אדום שאתה כנראה מתמודד עם סביבת עבודה גרועה. עם זאת, לפעמים הקבלן עשוי להקניט אותך על ידי אמירת שלילי על ההישגים שלך כדי לראות אם תשמור על קור רוח. אז שימו לב לסימנים.
ודא שהתראיינת כמו שצריך
בדרך כלל, ראיון עבודה נמשך בממוצע 30 דקות, זמן הדרוש להערכת מערך המיומנויות של המועמד. אם הראיון שלך נמשך פחות מ-10 דקות, זה יכול להיות שני דברים: או שהמראיין רואה בבירור שאתה לא מתאים לתפקיד, או שהוא לא סלקטיבי לגבי האנשים שהם שוכרים. אם הבטן שלך אומר שזה האחרון, רוץ!
