הזדמנות עבודה דורשת איכות שהמועמד צריך להתאים, בין אם מקצועית או אישית. בהתאם למשרה המוצעת, גם התכונות הנדרשות של המועמד ישתנו וחלק מהזדמנויות עשויות להיות תובעניות מאוד. דרישות אלו חורגות לפעמים מגבולות הנורמליות, דבר שהיה נפוץ מאוד.
התעורר ויכוח ב-TikTok לגבי המאפיינים שההזדמנויות הנוכחיות דורשות, היותם משהו שיכול להזיק לאיש המקצוע עצמו במהלך ההופעה או במהלך המועמדות. ביצוע התפקיד תלוי לחלוטין בכינויים אלו שמציעה החברה במהלך הגיוס, מה שגורם למועמדים בשוק להיות ערניים.
ראה עוד
אמא רושמת בת בשם ברבי והבן נקרא כמעט קן
20 אגדות ילדים - מודרניות וקלאסיות!
החברה מבקשת מהמועמדים להיות 'אמיצים' ו'עמידים'
מומחה 'Job Doctor', משתמש TikTok, דיווח שיש חברות שדורשות יותר ממה שצריך. לדוגמה, המשרות שמציע Ticketmaster מבקשות מהמועמדים להיות 'עמידים' ו'אמיצים' לתפקיד המנהל החברתי.
הביקורות הופנו כלפי החברה המציעה שירות חלוקת כרטיסים. המשרה המוצעת היא במשרה מלאה, בניו יורק, הדורשת התנהגויות ממועמדים שחורגות מהתחום המקצועי. אנשי מקצוע נדרשים להיות זריזים, יצירתיים, לחשוב בגדול, אמיצים, עמידים ורב-תכליתיים.
זה יכול להיות סימן ברור לכך ששוק העבודה משתנה מיום ליום, מכיוון שאין דרך לחזות את הדפוס נדרש להיות איש מקצוע אמיץ ועמיד, כי בהתאם לציפיות החברה, אף אחד לא מתאים לזה חֶדֶר פָּנוּי.
במקרה של החברה הניו יורקית הזו, חלק מהמשתמשים הגיבו בסרטון ה-TikTok כי הגיוני לבקש את המאפיינים הללו מאדם שמנהל רשתות חברתיות. משתמש אחר מעיר כי יש צורך לאזור אומץ כדי לתפוס את התפקיד, מכיוון ש-Ticketmaster היה מעורב לאחרונה במחלוקות.
בהופעה של טיילור סוויפט, מעריצים רבים לא הצליחו להשיג כרטיסים והחברה ספגה ביקורת קשה ברשתות החברתיות, מה שהותיר את מנהל המדיה החברתית לקרוס. למרות שמדובר בתפקיד חשוף מאוד, מדובר בתפקיד שהרבה מועמדים מקצועיים לא פונים אליו. האם אי פעם נתקלת בתכונות מוזרות בעת בדיקת הזדמנות עבודה?
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
