ארגון מחדש פרודוקטיבי מתייחס לתהליכי טרנספורמציה עוקבים בחברות ובתעשיות, המאופיינים ב הסרת רגולציה והתגמשות העבודה כתוצאה מהצטברות גמישה והטכנולוגיות החדשות של המהפכה השלישית תַעֲשִׂיָתִי.
ארגון ארגון מחדש יצרני החל משנות השבעים ואילך, בגלל המשבר הגדול של הקפיטליזם וקריסת פרדיגמת הפורדיזם / טיילוריזם בעיצומו של תהליך הייצור והצבירה התעשייתיים.
בהקשר זה, התחדש המודל הליברלי - או הניאו־ליברלי - במישור הכלכלי, בהתבסס על השליטה המקסימלית של המגזר הפרטי וההתערבות המינימלית של המדינה בכלכלה. במישור המינהלי, יישום הטויוטיזם כאמצעי ייצור הפך למפתח הראשי לפיתוח.
עבודה מיוחדת, המסומנת על ידי ניכור המורכבות של קו הייצור ועל ידי חזרה על אותה פונקציה על ידי העובד, הוחלפה גמישות פונקציות: העובד הועבר לתפקידו על פי צרכי החברה, ואף ביצע משימות שונות במקביל זְמַן.
בנוסף, הייצור החל להתרכז על פי הביקוש בשוק, כאשר הצטברות הסחורות והמוצרים המתועשים כבר לא קיימת. כתוצאה מכך צצו דרישות חדשות כמו יעילות מקסימאלית ומהירות גבוהה ביותר האפשרית בתהליך הייצור.
בהקשר זה, פותחה ההבנייה היצרנית ממפגש בין התמורות הנלוות במשק לבין הייצור התעשייתי. מדינת הרווחה כביכול, שהנחתה את התעשייה לייצור מרבי ומסחר לצריכה מרבית, הוחלפה על ידי המדינה הניאו-ליברלית, שהטיפה לייצור על פי ביקוש וביקוש לא בהכרח גבוה, אלא תמיד עדיף על ההיצע.
מאת רודולפו אלבס פנה
בוגר גיאוגרפיה
מָקוֹר: בית ספר ברזיל - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/reestruturacao-produtiva.htm
