משמעות הנקודה האופציונלית (מה זה, מושג והגדרה)

נקודה אופציונלית היא הגזירה שבוצעה על ידי ממשלות, הכוללת מחיקת החובה להפעיל את גופותיהם בימים של מועדי זיכרון מסוימים.

בדרך כלל צו זה תקף לעובדים ברמות העירוניות, הממלכתיות והפדרליות בממשלות, אך גם חברות פרטיות יכולות לאמץ אמצעי זה. כל תחום ממשל אחראי לחקיקת הנקודות האופציונליות הנוגעות לגופים המרכיבים את המינהל הציבורי המקומי.

לפיכך, ביחס לחברות פרטיות אין כל מניעה לעבוד בימים בהם נקבעה על ידי הנקודה האופציונלית על ידי הממשלה. לפיכך, ה למעסיק אין כל חובה לשחרר עובדים ממתן שירותים וזה תלוי בו להחליט אם לקבל את הנקודה האופציונאלית או לא.

במצב זה, ניתן להסכים על הנקודה האופציונלית גם בין המעסיק לעובדים, לדוגמא, ביום עבודה עשוי להיות עבודה במשרה חלקית בלבד.

ההבדל בין נקודה אופציונלית לחג

יזמים ועובדים רבים עדיין מבלבלים בין מושגי החג לזמן האופציונלי. ולשניהם יכולים להיות גם פונקציות משותפות, אך עדיין, יש להם ההבדלים ביניהם.

או נקודה פקולטטיבית הוא זה שבו המעסיק יכול להחליט אם לתת לעובדיהם את יום החופש או לא. כבר את חַג זהו תאריך שנקבע והופך לרשמי בלוחות השנה הארציים, הממלכתיים והעירוניים, מה שגורם לפיטורי שירות בימינו.

במצבים מסוימים החוק מאפשר עבודה בחגים ובמקרים אלה על העובדים לקבל תשלום כפול, כפי שנקבע על ידי איחוד דיני העבודה (CLT).

בברזיל נושא העבודה בחגים מוסדר על ידי ה- CLT ועל פי חוק מס '605 מיום 5 בינואר 1949.

למידע נוסף על המשמעות של אופציונאלי.

מהן הנקודות והחופשות האופציונליות העיקריות בברזיל?

מדי שנה מפרסמות הממשלות בעיתון הרשמי את תאריכי החגים והנקודות האופציונליות.

חגים

• מפגש אוניברסלי (1 בינואר)
• תשוקתו של ישו (שישי לפני חג הפסחא)
• טירדנטס (21 באפריל)
• יום העבודה העולמי (1 במאי)
• עצמאות ברזיל (7 בספטמבר)
• גבירתנו אפרסידה (12 באוקטובר)
• נפטר (2 בנובמבר)
• הכרזת הרפובליקה (15 בנובמבר)
• חג המולד (25 בדצמבר)

נקודות אופציונליות

• קרנבל (שני ושלישי)
• יום רביעי אפר (נקודה אופציונלית עד השעה 14:00)
• קורפוס כריסטי
• יום עובד המדינה (28 באוקטובר).

למידע נוסף על CLT.