מנהל ציבורי הוא מושג בתחום ימין המתאר את מערך סוכנים, שירותים וגופים הוקמה על ידי מדינה במטרה לנהל אזורים מסוימים בחברה, כגון חינוך, בְּרִיאוּת, תַרְבּוּת, וכו. המינהל הציבורי מייצג גם את מערך הפעולות המרכיב את פונקציה מנהלית.
המינהל הציבורי שואף לעבוד לטובת עניין ציבורי, והזכויות והאינטרסים של האזרחים שהוא מנהל. לרוב, מינהל ציבורי מאורגן במטרה להפחית תהליכים ביורוקרטיים. ביזור מנהלי נפוץ גם במקרה של מינהל ציבורי עקיף, מה שאומר שחלק מהאינטרסים יכולים להשתתף ביעילות בניהול השירותים.
אדם שעובד במינהל ציבורי מכונה מנהל ציבור, ויש לו אחריות רבה כלפי החברה והאומה, הצורך לנהל ו ניהול עניינים ציבוריים, בצורה שקופה ואתית, בהתאם לנורמות החוקיות נקבע. כאשר סוכן ציבורי עוסק בפרקטיקה בלתי חוקית בניגוד לעקרונות המינהל הציבורי, ניתן לשפוט על ידיו חוסר יושר מנהלי, על פי חוק מס '8429 מיום 2 ביוני 1992.
המינהל הציבורי בברזיל עבר כבר שלושה שלבים: השלב פטרימוניאליסט (בתקופת האימפריה), בירוקרטי (בעידן ורגאס) ו מִנהָלִי (השלב האחרון מיושם).
אנשים רבים ניגשים לבחינה תחרותית כאשר הם רוצים למלא תפקיד במנהל ציבורי.
מינהל ציבורי ישיר ועקיף
מינהל ציבורי יכול להיות ישיר או עקיף. ניהול ציבורי ישיר מתבצע על ידי סמכויות האיחוד, המדינות, המחוז הפדרלי והעיריות. לגופים אלה אין אישיות משפטית משלהם. ההוצאות הטמונות במינהל כלולות בתקציב הציבורי ומתרחש ריכוז מנהלי המורכב מהאצלת המשימות.
מינהל ציבורי עקיף הוא העברת הממשל על ידי אנשים לאנשים אחרים ישויות משפטיות, וישויות משפטיות אלה יכולות להיות קרנות, חברות ציבוריות, גופים פרטיים, וכו ' במקרה זה מתבצעת ביזור מינהלי, כלומר משימת הניהול מועברת לגורם משפטי אחר.
למידע נוסף על ניהול ישיר ועקיף.
עקרונות המינהל הציבורי
על פי סעיף 37 לחוקה הפדרלית, הדברים הבאים עקרונות המינהל הציבורי: חוּקִיוּת, חוסר אישיות, מוּסָרִיוּת, פִּרסוּם, יְעִילוּת.
ראה גם את המשמעות של כתב ויתור.