משמעות המחויבות (מה זה, מושג והגדרה)

מְחוּיָבוּת הוא שם עצם גברי שמשמעותו ה מעשה פשרה או פשרה עם מישהו או משהו.

המילה מחויבות באה מהמונח הלטיני מְחוּיָבוּת, שהצביע על מעשה ההבטחה ההדדית. מסיבה זו, מחויבות היא שם נרדף למחויבות ומחייבת אַחֲרָיוּת מצד המתחייב. אקס: המפעל היה צריך להיסגר כי לעובדים לא היה מושג על מחויבות.

אדם יכול להפגין מחויבות בתחומים רבים. ביחסי אהבה חשוב שתהיה מחויבות משני הצדדים, בה יש מאמץ לגרום לדברים לעבוד בצורה הטובה ביותר.

לדברי הדובר יוג'ניו מוסק, מחויבות היא תוצאה של חמישה גורמים: הערצה, כבוד, אמון, תשוקה ואינטימיות.

מחויבות ארגונית

מחויבות בעבודה היא מיומנות מוערכת ביותר בחברות ומתייחסת לקשר המוסדי בין אדם לארגון.

עובד המגלה מחויבות מקצועית מחויב למילוי המשימות המוטלות עליו, וממוקד בדברים החשובים באמת. העובד המחויב לחברה הוא נאמן, יודע זאת תרבות ארגונית ולעבוד למען הצלחתך. קשה מאוד לקבל מחויבות מעובד אם אין מוֹטִיבָצִיָהולכן מנהיגי הארגון חייבים להניע את עובדיהם כדי ליצור את הרצון למחויבות אצל עובדיהם.

מחברים מסוימים מציינים כי בין ארגון לעובדים קיימות שלוש רמות או גדילי מחויבות:

• מחויבות רגשית: העובד מתחייב כי יש לו קשר רגשי עם החברה ורוצה להישאר בה;

• מחויבות אינסטרומנטלית: זה קורה מכיוון שעובד החברה מבין שהוא / ה זקוק לתגמול שכר, וייפגע אם הוא / היא עוזבים את החברה;

• מחויבות נורמטיבית: במקרה זה, ההתחייבות קיימת מכיוון שהעובדים מבינים שהם נאלצים להישאר בארגון.

חשוב להדגיש כי יותר מרמת מחויבות אחת יכולה להתקיים יחד אצל כל עובד.