משמעות התאגיד (מה זה, מושג והגדרה)

תאגיד הוא הנוהג לארגן את החברה ל"תאגידים "הכפופים למדינה.

על פי תיאוריית התאגידים, עובדים ומעסיקים צריכים להיות מאורגנים בתאגידים תעשייתיים ומקצועיים, המייצגים אינטרסים פוליטיים וכלכליים שונים.

האידיאולוגיה התאגידית הושמה באיטליה הפשיסטית בין מלחמות העולם הראשונה לשנייה, ומשקפת את רצונו של הדיקטטור במדינה, בניטו מוסוליני.

תאגיד מציע מודל פוליטי-כלכלי שבו הממשלה ממלאת תפקיד מתווך זה להקל על העוול הכלכלי של הקפיטליזם הבלתי מוגבל.

האנלוגיה המתבצעת עם המילה תאגיד מתייחסת לרעיון שגוף פועל באופן מלא רק כאשר כל החברים פועלים יחד.

לפיכך, על מנת שהחברה תתפקד באופן מלא, כל ה"חברים "(במקרה זה, מעמדות) חייבים לתפקד יחד, בהרמוניה.

איך מתעוררת תאגיד?

תאגיד יכול לבוא לידי ביטוי כאסטרטגיה אוטוריטרית, בחסות המדינה, לפיה אליטות מבקשות לנהל סכסוכים סוציו-אקונומיים.

זה יכול גם להופיע בצורה ליברלי יותר. לפיכך, בעלי העניין הפוליטיים הלאומיים משתתפים ישירות בקבלת החלטות הממשלה ולא בבקשה בעקיפין לייצוג באמצעות בחירות.

קורפורטיזם ופשיזם

התאגיד של התיאוריה הכלכלית הפשיסטית דרש ארגון של כל אחד מהמגזרים העיקריים בתעשייה, חקלאות, מקצועות ואומנויות.

מגזרים אלה התארגנו באיגודים ובאגודות מעסיקים בשליטת המדינה או הממשל, או "תאגידים".

כל אחד מאותם חוזים ותנאי עבודה המשא ומתן, ומייצג את האינטרסים הכלליים של מקצועותיהם באסיפה גדולה יותר של תאגידים, או "פרלמנט תאגיד".

מוסדות תאגידים יחליפו את כל ארגוני העובדים העצמאיים מעסיקים, והפרלמנט התאגידי יחליף את הנציגים והגופים המסורתיים. חֲקִיקָה.

להלכה, המודל הקורפורטיבי ייצג "דרך שלישית" בין קפיטליזם לקומוניזם, המאפשר שיתוף פעולה הרמוני של עובדים ומעסיקים. לטובת האומה כולה.

ראה גם את המשמעות של פָשִׁיזם.

מציאות התאגיד במהלך הפשיזם

בפועל שימשה תאגיד פשיסטי להשמדת תנועות העבודה ולדיכוי חילוקי דעות פוליטיים.

בשנת 1936, למשל, התוכנית הכלכלית של מפלגת הימין החברתית הצרפתית, עם אידיאלים פשיסטיים, כללה שעות עבודה קצרות יותר וחופשות בתשלום של עובדים "נאמנים".

עם זאת, הטבות אלה צריכות להינתן על ידי המעסיקים, ולא על ידי הממשלה.

התוכנית הנאצית “קראפט דרך פרויד"(כוח לשמחה), שנוצר בשנת 1933 בגרמניה, שסיפק סובסידיות לחופשות ופעילויות פנאי אחרות לעובדים, פעל על פי עקרונות דומים.

חקיקה תאגידית נרחבת הועברה באיטליה החל מסוף שנות העשרים, ויצרה כמה איגודים בשליטת הממשלה ואסרה על שביתות.

תאגיד במשטר סלאזאר

משטר סלאזאר בפורטוגל (שנמשך בין השנים 1933 ל 1974), תוך שימוש בחקיקה איטלקית כמודל, אסר על התאחדות האיגודים המקצועיים ועל כל איגודי השמאל.

לפיכך, היא הפכה את איגודי התאגידים לחובה עבור עובדים והכריזה על שביתות בלתי חוקיות, מה שתרם לירידה בשכר הריאלי.

תאגיד בברזיל (עידן ורגאס - 1930-1945)

חשוב לזכור שבתוך האידיאולוגיה הקורפורטיבית, פעילויות האיחוד, האגודות המעמדיות והפעילויות הפוליטיות היו תלויות לחלוטין באישור ממשלתי.

בעקבות האידיאולוגיה הזו איחד Getúlio Vargas איגודים ברזילאיים והפך אותם ליישום תאגיד.

לפיכך, משנת 1934 ואילך היה רק ​​איגוד אחד לכל קטגוריה מקצועית, והם היו אחראים לענות ישירות לממשלה ולאינטרסים שלה.

התאגיד בברזיל הסתיים בשנת 1946, יחד עם סיום עידן ורגאס. עם זאת, מומחים לפוליטיקה וכלכלה טוענים כי האידיאולוגיה של התאגיד עדיין קיימת במדינה.

ראה גם:

• קָפִּיטָלִיזם;
• המאפיינים העיקריים של הקפיטליזם;
• קוֹמוּנִיזם;
• המאפיינים העיקריים של הקומוניזם;
• שְׁתַדְלָן.