שכר מינימום הוא התשלום הכספי הנמוך ביותר, המוגדר בחוק, שעובד צריך לקבל עבור שירותיו. הערך מוגדר בחוק הלאומי והוא חל על כל המדינה. זה נבדק מחדש מדי שנה על בסיס יוקר המחיה הנוכחי של האוכלוסייה.
יצירת והגדרת שכר המינימום מבוססת על הסכום הכספי המינימלי שהאדם מוציא כדי לשמור על הישרדותו. מטרתו היא להבטיח את המשכיות כוח הקנייה של האזרחים.
עם זאת, גם איגודי עובדים השולטים בזכויותיהם ובחובותיהם של עובדים לפי קטגוריות ותפקידים יכולים להגדיר את הסכומים המינימליים שכל עובד צריך לקבל בברזיל, בהתאם לרמה, לדרישה ולמורכבות של עֲבוֹדָה.
סכום שכר מינימום
ערך שכר המינימום הנוכחי בברזיל הוא 998.00 BRL, מוגדר בצו מס '9661/2019.
היסטוריה של שכר המינימום
שכר המינימום הופיע באוסטרליה ובניו זילנד במהלך המאה ה -19. כיום, רוב המדינות מאמצות סכום מינימלי חובה לשכר העובדים.
בברזיל, הגדרת התגמול המינימלי נוצרה רק בשנות ה -30 של המאה העשרים, כאשר חוק מס '185/1936 הוכרז באפריל 1938.
אך רק ב -1 במאי (שנחשב ליום העבודה במדינות רבות בעולם) הנשיא דאז גטוליו ורגס קבע את הערכים התואמים את החוק כמינימום שיהיה בתוקף בכל השטח לאומי. בפועל, תשלום החובה החל לחול בשנת 1940.
כללים אחרים על שכר מינימום נוצרו כעבור כמה שנים, כאשר פורסמה איחוד דיני העבודה (CLT) בשנת 1943. החוק קבע, למשל, את הנוסחה לחישוב השכר, שעליה לכלול הוצאות מזון, דיור, ביגוד, היגיינה והובלה.
הזכות לקבל שכר מינימום נקבעה בחוקה הפדרלית משנת 1988, עם זכות חברתית. זה נקבע בסעיף 7, VI. "אומנות. 7 זכויות העובדים העירוניים והכפריים, בנוסף לאנשים אחרים שמטרתם לשפר את מצבם החברתי: V - קומת שכר פרופורציונאלית להיקף ומורכבות העבודה ".
למידע נוסף על CLT.
היסטוריה של שכר המינימום בברזיל
ראו בטבלה שלהלן ערכי שכר מינימום במדינה בשנים האחרונות.
| שָׁנָה | ערך |
|---|---|
| 2019 | 998.00 BRL |
| 2018 | 954.00 BRL |
| 2017 | BRL 937.00 |
| 2016 | 880.00 BRL |
| 2015 | 788.00 BRL |
| 2014 | 724.00 BRL |
| 2013 | 678.00 BRL |
| 2012 | 622.00 BRL |
| 2011 | BRL 545.00 |
| 2010 | BRL 510.00 |
| 2009 | 465.00 BRL |
| 2008 | BRL 415.00 |
| 2007 | BRL 380.00 |
| 2006 | BRL 350.00 |
| 2005 | 300.00 BRL |
| 2004 | BRL 260.00 |
| 2003 | 240.00 BRL |
| 2002 | 200.00 BRL |
| 2001 | 180.00 BRL |
| 2000 | BRL 151.00 |
| 1999 | BRL 136.00 |
ההבדל בין שכר מינימום לאומי לרצפת שכר המדינה
כפי שראינו, שכר המינימום הלאומי הוא סכום המינימום שנקבע לתשלום חודשי לעובד.
בנוסף לסכום זה, מדינות יכולות לקבוע רצפת שכר מדינה, שווה ערך לשכר המינימום, תקף בשטח המדינה. חשוב לדעת כי ערך קומת המדינה אינו יכול להיות פחות מהמינימום הלאומי. אם זה קורה, חובה כי מעסיקים ישלמו לעובדים את שכר המינימום במדינה.
הגדרת קומת השכר על ידי המדינות מאושרת בחוק משלים מס '103/2000.
למידע נוסף, ראה גם את המשמעויות של שכר ברוטו, לעבוד ו משא ומתן קיבוצי.
