לעבוד הוא ביטוי ואמצעי לטיני "לתפקיד", המשמש כיום בפורטוגזית להתייחסות אליו התגמול החודשי של השותף או הבעלים של חברה.
הפרו-לייבור (איות פורטוגזית) הוא סוג של "משכורת" שחברי חברת החברה מקבלים על בסיס חודשי.
מכיוון שלשותפי היזמים של החברות אין "בוס" שקובע שכר קבוע, ה פרו-עבודה הוא חישוב הקובע את סכום התשלום המתאים בהתאם לעבודה ש תרגיל.
לשם כך, שווי הפרו-לייבור נקבע על בסיס השכר הממוצע בשוק. אך בניגוד למה שקורה בשכר, פרו-עבודה אינה מכוסה בערבויות עבודה המוגדרים בחקיקה הברזילאית, כגון המשכורת ה -13, התרומה ל- FGTS או תשלום חופשות, על ידי דוגמא.
עם זאת, המקצוענים נדרשים להפחית 11% מהסכום הכולל ל- INSS (המוסד לביטוח לאומי), מכיוון שהוא מייצג הוצאה מנהלית.
למידע נוסף על משמעות INSS.
חלוקת רווחים ו לעבוד
בנוסף לעבודה המקצועית, השותפים בחברה יכולים גם לבחור בחלוקת הרווחים כצורת תגמול.
במקרה זה, הסכום הכולל, לאחר תשלום מס הכנסה תאגידי, מחולק בין השותפים כהגדרתם בתקנון.
ראוי לציין כי לעבוד וחלוקת רווחים הם שני תהליכים מובחנים ואין לתאם אותם.
בדרך כלל, העבודה המקצועית מיועדת לתגמול של שותפים המבצעים פעילויות מינהליות יומיומיות בחברה. חלוקת הרווחים, לעומת זאת, נעשית בין השותפים התורמים להון הכספי המבטיח את פעילות החברה, אך אינם משתתפים בתפקידים המינהליים הרגילים.
ראה גם: או משמעות הביטוי פרו בונו.
