הֵעָדְרוּת היא מילה שמקורה לטיני, איפה היעדרויות אומר "להיות בחוץ, משם או משם". היעדרות היא מעשה לְהִתְנַזֵר של פעילות או פונקציה כלשהי.
נפקדות היא גם מערכת חקלאית בה בעלים עוזב אדם אחראי על אדמתם, המשמשת כמתווכת בין הבעלים לבין עובדים כפריים. זה קרה, למשל, באימפריה הרומית (אחוזות גדולות), ובתקופה האחרונה באירלנד, איטליה, רוסיה, צרפת ומדינות אחרות. היעדרות מובילה לעיתים קרובות לניצול לקוי וטיפוח מתיש, כאשר הבעלים מושך את האמצעים הדרושים לניצול לצרכי צריכה. מסיבה זו, אמצעי הרפורמה והקולוניזציה בקרקעות מופנים בדרך כלל בעיקר נגד אדמות נעדרות.
המונח הימנעות מסמל אי השתתפות בהחלטות המתקבלות בהצבעה או בבחירות. כתופעה פוליטית, הדעות על הימנעות ממנה שונות. עבור חלקם זה עשוי להיות סימפטום של אדישות פוליטית ואצל אחרים זו יכולה להיות דרך נוספת להביע דעה.
היעדרות בבית הספר
היעדרות בבית הספר היא היעדרות חוזרת או ארוכה מפעילות בית הספר. שיעור היעדרות תואם את האחוז המתקבל מהקשר בין מספר ההיעדרויות למספר הנוכחות, בזמן נתון.
בברזיל, הגורם העיקרי להיעדרות בבית הספר הוא מחלות בדרכי הנשימה. גם למורים יש אחוז גבוה של היעדרות, כאשר למורים רבים יש הצדקה רפואית.
היעדרות בחברות
היעדרות בחברות מייעדת את הנטייה של חברי החברה להתגונן מפני ליקויים מסוימים ביחסי העבודה על ידי היעדר עבודה (היעדרות בגלל מחלה, למשל). היעדרות מגדילה את העלויות לחברה ומקשה על השגת יעדיה, ומשפיעה על יעילותה ויעילותה.
היעדרות יכולה להיגרם ממחלות, מסיבות משפחתיות, מסיבות אישיות, קשיים כלכליים ותחבורתיים, חוסר מוטיבציה, עמדות לא נכונות של המעסיק וכו '.
היעדרות מגלה לאחראים על החברה כי האקלים בה אינו שלילי, כלומר אנשים מסוימים מפריעים לחברות בקבוצה, כי חברי הקבוצה חברות זקוקות לטיפול אנושי יותר או שהפצה שגויה של תהליכי העבודה השונים מובילה לעומס מוגזם במקרים מסוימים, וכו '
בהזדמנויות רבות, היעדרות נובעת מסיבות חברתיות או נפשיות, ולא מהותיות. מסיבה זו, אחת הדרכים הטובות ביותר להילחם בהיעדרות היא טיפוח יחסי אנוש בתוך החברה.
