חופשת המחלה או רישיון המוות הם אחת ההשערות הקבועות בחקיקה לפיה העובד יכול להיעדר מעבודתו, מבלי לפגוע בשכר, במקרים של מוות של קרובי משפחה.
סעיף 473, I לאיחוד דיני עבודה - CLT קובע כי:
אומנות. 473 - העובד עלול שלא להגיע לשירות מבלי לפגוע בשכר:
אני - עד יומיים (יומיים) רצופים, במקרה של פטירת בן / בת הזוג, עולה, צאצא, אח או אדם המוצהר בתעודתם ובכרטיס הביטוח הלאומי שלו חי בתלותם חסכוני;
ה- CLT מספק גם סוג מיוחד של חופשת מחלה המיועדת למורים. במובן זה, סעיף 320, סעיף 3 לחוק קובע:
§ 3º - במהלך 9 (תשעה) ימים לא יופחתו היעדרות בגלל חגיגה או אבל כתוצאה ממות בן / בת הזוג, האב או האם או הילד.
רישיון הגועל נקבע גם בחוק מספר 8112/90 (משטר משפטי של עובדי ציבור באיחוד), במאמר 97, III, "ב":
אומנות. 97. ללא כל נזק, השרת עשוי להיעדר מהשירות:
III - במשך 8 (שמונה) ימים רצופים עקב:
ב) מות בן / בת זוג, בן זוג, הורים, אם חורגת או אב חורג, ילדים, ילדים חורגים, קטינים באפוטרופסות או אפוטרופסות ואחים.
חשוב לציין כמה הבדלים בין ההשערות שנקבעו ב- CLT ובחוק מס '8112/90:
- חוק מס '8112/90 מדבר רק על ילדים ואילו ה- CLT מדבר על צאצאים, ולכן כולל נכדים, נינים וכו'.
- חוק מס '8112/90 כולל אם חורגת, אב חורג וילדים חורגים.
את כללי חופשת המחלה הקבועים ב- CLT ובחוק מספר 8112/90 ניתן לשנות על ידי הסכם או הסכם קיבוצי, כל עוד הם מועילים יותר לעובד.
לצורך מתן רישיון הגועל, "בן / בת זוג" מערב גם שותפים לנישואין משותפים.
כמה זמן חופשת המחלה?
רישיון הגועל נמשך:
- יומיים במקרים הכלליים הקבועים ב- CLT;
- 9 ימים במקרה של מורים הנשלטים על ידי ה- CLT;
- 8 ימים במקרים של עובדי ציבור שבחוק מספר 8112/90.
אף שלא נקבע בחוק, מבינים בתי המשפט כי תחילת ספירת חופשת המחלה מתרחשת יום לאחר מותו של קרוב המשפחה.
גם ה- CLT וגם החוק מספר 8112/90 קובעים במפורש שהספירה תתקיים ב ימים עוקבים. המשמעות היא שגם סופרים וחגים נספרים. לפיכך, אם קרוב משפחה של עובד המנוהל על ידי ה- CLT נפטר ביום שישי, הספירה מתחילה ביום שבת והעובד אינו יכול להיעדר ביום שני מבלי לפגוע בשכר.
מדוע השם מותיר גועל?
שם הרישיון הוא ממוצא פורטוגלי ונובע מכך שהמילה "גועל נפש" היא שם נרדף לאבל, סלידה, עצב, צער וכו '.
ראה גם:
- איחוד דיני עבודה - CLT
- יום עבודה