סיום חוזה פירושו ביטול או ביטול חוזה מסיבה מסוימת מסוימת. סיום החוזה מתרחש בדרך כלל כאשר קיימת פגיעה חוזית, כלומר כאשר קיימת הפרה של כל סעיף מצד הצדדים המעורבים.
בהתאם לחוזה, סיום אפשרי בכל עת. הדבר החשוב הוא לשים לב לסעיפים המציגים את התנאים לסיום. לדוגמא, סיום חוזה בין ספק לצרכן מחייב הצגה רשמית של מסמך בכתב בלבד.
במקרה של סיום חוזי עבודה חובה שתהיה הודעה מוקדמת של מי שמתכוון לסיים, עובד או מעסיק. תקופת סיום חוזה העבודה (TRCT) היא תבנית מסמך חובה עבור החברה הכוללת את כל הסכומים שקיבלו המובטחים על פי החוק לעובד, וכן את הפירעון הנחות.
בנוסף לסיום החוזה, דרכים אחרות לסיים חוזה הן:
סיום החוזה - כאשר אחד הצדדים פונה לבית המשפט כדי לדרוש את סיום החוזה;
סיום החוזה - כאשר אחד הצדדים או שניהם מביעים את נכונותם לסיים את החוזה עקב תום התקופה, על ידי פיטורים לא הוגנים או על ידי התפטרות;
סיום החוזה - הקשר החוזי מסתיים בגלל מותו של אחד הצדדים.
