גטוליו ורגס השליט הוא שהפך את מדיניות העבודה לסוג של שליטה חברתית ופוליטית. בהשראת הדוגמנית פָשִׁיסטִיאִיטַלְקִית, ורגס ביקש לשלוט במסת העובדים העירוניים, במיוחד אלה הקשורים לתיעוש הגובר במדינה, באמצעות חקיקת עבודה, כגון CLT (קונסולידציהשל החוקיםבעֲבוֹדָה - או מה- חוקי עבודה), נקבע ב -1 במאי 1943.
► מדיניות העבודה בעידן ורגס
אחד המאפיינים העיקריים של היהורגס (1930-1945) היה קידום מהפכים מבניים במגזר הכלכלי, עם השקעה בתעשיות בסיסיות, כמו פלדה, מטלורגיה ותחום האנרגיה. כאמצעי חברתי-פוליטי המלווה במאפיין זה בתחום הכלכלי, ורגס העדיף את נושא החקיקה הקשורה לעבודה. המטרה הייתה כפולה, כפי שמדגימים ההיסטוריונים הלויסה סטארלינג וליליה שוורץ:
[...] באחד (חלק מההצעה), (Vargas) יצר חוקים להגנה על עובדים - יום עבודה של שמונה שעות, הסדרת עבודת נשים וקטינות; חוק חופשה, מוסד כרטיס העבודה והזכות לפנסיה ולפרישה. באחרת היא הדחיקה כל מאמץ לארגן עובדים מחוץ לשליטת המדינה - היא חנקה, באלימות מסוימת, את פעולות הקומוניסטים. כדי להשלים את זה, זה סיים את האיחוד האוטונומי, מסגר את האיגודים כגופי שיתוף פעולה עם המדינה ולא כללה את הגישה של עובדים כפריים ליתרונות החקיקה המגנה על עֲבוֹדָה. [1]
ההשראה לצעדים של ורגס נבעה ממודל המדינה התאגידית שפיתח מנהיג הפשיזם האיטלקי, בניטומוסוליני. זה היה עם אמנת עבודה (המכתב של לבורו), משנת 1927, שמוסוליני הצליח לשלוט על ארגוני העובדים ולהשאיר את אפשרות להתקוממות עם הטיה קומוניסטית או אנרכיסטית - תכופה מאוד באיטליה בתחילת המאה ה -20 המאה ה -20. אמנת העבודה השפיעה לא רק על ברזיל, אלא גם על טורקיה ופורטוגל.
► חוק חוק מס '5. 452, מ -1 במאי 1943
אל תפסיק עכשיו... יש עוד אחרי הפרסום;)
מסמך המפתח שהכניס את כל כללי העבודה לתוקף היה חוק מס '5. 452, מ -1 במאי 1943, אשר אישר את איחוד דיני העבודה. חוק זה כולל 922 מאמרים ונחתם על ידי גטוליו ורגאס ושר העבודה, התעשייה והמסחר, אלכסנדר מרקונדס מצ'אדו פילו. כדי להדגים את היקף ה- CLT בהיקף חיי העובדים, הבה נראה מאמר 60, הקובע מקרים של פעילות לא בריאה:
בפעילויות לא בריאות, הנחשבות כאלו המופיעות בטבלאות המוזכרות בפרק "היגיינה ובטיחות בעבודה", או בהן באים להיכלל על ידי מעשה של שר העבודה, התעשייה והמסחר, ניתן להסכים על כל הארכה רק ברישיון מראש. של הרשויות המוסמכות בענייני היגיינה תעסוקתית, אשר לצורך זה יבצעו את הבדיקות המקומיות הדרושות ואימות ה שיטות ותהליכי עבודה, באמצעות רשויות בריאות פדרליות, ממלכתיות ועירוניות, שאיתן הם יבינו להבנה סוף כזה.
ראוי לציין כי אמצעים אחרים o מדינה חדשה החל ליישם במטרה לחזק את השליטה על מסת העובדים. בין האמצעים הללו היו ההנצחות הגדולות של יום העבודה, ב -1 במאי - באותו יום עם חוק צו ה- CLT - והתרוממות משטר ורגס באמצעות רדיו וקולנוע.
ציוני
[1] שוורץ, ליליה מ. וזרזיר, הלויסה מ. ברזיל: ביוגרפיה. סאו פאולו: Companhia das Letras, 2015. פ. 322. פ. 362.
על ידי. קלאודיו פרננדס
האם תרצה להתייחס לטקסט זה בבית ספר או בעבודה אקדמית? תראה:
פרננדס, קלאודיו. "איחוד דיני עבודה בעידן הוורגס"; בית ספר ברזיל. אפשר להשיג ב: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. גישה אליו ב -27 ביוני 2021.
