ניידות חברתית: מה זה, סוגים, חשיבות

ה ניידות חברתית הוא שינוי העמדה בתוך המבנה ההיררכי של a חֶברָה. מושג סוציולוגי זה כמו גם סוֹצִיוֹלוֹגִיָה כמדע הם פותחו בתוך החברה התעשייתית המודרנית, התורכבו בהרחבה מתמדת של מקצועות ושכבו אותם למעמדות חברתיים.

לכן, ניידות חברתית היא א תופעה של החברה המודרנית, מדורגים בכיתות, בתורם מוגדרים על ידי מעמד פיננסי ומקצועי. ניידות מורכבת מ שינוי עמדה ממעמד אחד למשנהו.

ה ניידות כלפי מעלה דרכה העיקרית היא להגדיל את משך הלימוד הפורמלי, המאפשר לאנשים ממשפחות עניות לקבל משרות בעלות שכר טוב יותר מאבותיהם. ה ניידות כלפי מטה דרכה העיקרית היא אובדן הכנסה, זהו תהליך אופייני של משברים כלכליים בהם הענייה מביאה משפחות לנדוד אל מעמדות חברתיים עם העמדות הגרועות ביותר בפירמידה החברתית.

קרא גם: תרבות ברזילאית: מגיוון ועד אי שוויון

ניידות חברתית היא עקירת עמדות בפירמידה החברתית-כלכלית על ידי יחידים או קבוצות.

מהי ניידות חברתית?

כהגדרתו של הסוציולוג אנתוני גידנס, ניידות חברתית היא "עקירה של אנשים וקבוצות בין עמדות סוציו-אקונומיות שונות”. תנועה זו של יחידים או משפחות מתרחשת בתוך המערכת המעמדית החברתית, בנויה לפי קטגוריות חברתיות-מקצועיות.

ניידות חברתית יכולה להתרחש בין אנשים מאותו דור (intragenerational) או בין אנשים מדורות שונים (בין-דורי), זה יכול להיות עולהכלומר להיות שינוי חיובי בעמדה בהיררכיה, או להיות כְּלַפֵּי מַטָה, לייצר אובדן תפקיד ומעמד. האפשרות לנוע בתוך המבנה החברתי מאשרת מחדש את האידיאלים של המהפכה הבורגנית: שוויון, אחווה וחופש.

אל תפסיק עכשיו... יש עוד אחרי הפרסום;)

ה ריבוד חברתי הוא בנוי סביב משתנים מרובים. העיקריים שבהם הם הכנסה ועיסוק, אך, כפי שצוין מקס ווברבנוסף לגורם הכלכלי, הסטטוס (היוקרה) וה- כּוֹחַ (יכולת השפעה) גם מהווים הסדר זה ותורמים לדירוג העמדות. גורמים אחרים המשפיעים על ההכנסה משפיעים על הניידות החברתית, כגון מין, גיל, אתניות, השכלה. אי שוויון הוא המניעה הגדולה ביותר לניידות החברתית. על פי מחקרים של וילקינסון ופיקט (2009), ככל שהגדול יותר אי - שוויון חברתי במדינה, הניידות החברתית תהיה נמוכה יותר.

על פי הדיווח של הפורום הכלכלי העולמי, קידום ניידות חברתית דורש מאמץ משותף של ממשלות וחברות.. לממשלות תפקיד משווה במתן גישה להזדמנויות לכלל האזרחים:

• לפתח מודל לגביית מס הוגן שהוא פרוגרסיבי, ומתמקד בהכנסה ולא בייצור ובצריכה;
• ליישם מדיניות עם דגש חברתי, הרחבת הגישה לחינוך ולמידה לכל החיים, ולא רק בשנים הראשונות, ולהגנה החברתית על עובדים בהקשר של שינויים עזים. טֶכנוֹלוֹגִי.

על פי דו"ח זה, חברות הממקמות א המטרה שנקבעה מעל יעד הרווח ביצועים טובים יותר בטווח הארוך. עובדים כשירים, תשלום שכר הוגן ונלחמים בפער השכר בין גברים לנשים תורמים עבור סביבות כלכליות יציבות יותר ואמון גדול יותר בין יזמים ללקוחות, בסיסים הולכים וגדלים של צרכנים.

הדו"ח מסכם כי עדכון נוהלי עסקים ופעולות מדינה נחוצים עבור להרחיב את הניידות החברתית ולהפחית את אי השוויון, לקדם צמיחה כלכלית בת קיימא הוֹגֶן.

ראה עוד: שליטה עבור מקס וובר - קבלה וכפיפות של אנשים לכוח המופעל על ידי מישהו אחר

הקשר היסטורי וניידות חברתית

החברה הפיאודלית קדמה לחברה המודרנית. ב פֵאוֹדָלִיוּת ימי הביניים, חברות היו אחוזותכלומר מובנים באחוזות:

• מלך
• אצילים
• כּמוּרָה
• אֲנָשִׁים

לכל קבוצה היו זכויות ותפקידים ספציפיים, כאשר שלוש הראשונות נהנו מפריבילגיות מהותיות ומהכבוד הסמלי שלא היו לאחרונים. בחברות אלה, הניידות החברתית הייתה נמוכה ביותר, שלא לומר אפס, כלומר מי שנולד אציל ימות אציל, מי שנולד פשוטי עם ימות פשוטי עם.

ההיררכיה החברתית נחשבה טבעית ותוצאה של הרצון האלוהילכן, בלתי משתנה. מלכים העניקו אדמות לאצילים, אשר בתורם הציעו לאיכרים לעבוד בשדות תמורת הגנה ומזון. אנשי הדת היו הסמכות הדתית, המלך הסמכות הפוליטית והאצולה הרשות הצבאית.

בְּ גיל אמצע נמוך, היו שינויים שהכינו את בסיסים לבניית מבנה חדש של החברה. או רֵנֵסַנס, O הוּמָנִיוּת, גילוי נתיבי ים חדשים, התעצמות המסחר ושימוש במטבע כערך חליפין גרמו לשינויים במנטליות ובהתנהגות, בנוסף לאפשרו הופעתה של קבוצה חברתית חדשה: א בּוּרגָנוּת.

זה הוקם על ידי סוחרים כמו גם צמיתים לשעבר שעזבו את חיי האיכרים ונסעו לכפרים בחיפוש אחר תנאי קיום טובים יותר. זהו תהליך הניידות החברתית שיצר בין יתר הגורמים תנאים להופעתן של חברות מודרניות.

חברות מודרניות, שהתפתחו עם קפיטליזם תעשייתי והיווצרות מדינות ביורוקרטיות, בנויות בשכבות, כלומר במעמדות חברתיים. בהם אפשרי שינוי במיקום סוציו-אקונומי. ההיררכיה החברתית קיימת והיא נוקשה, אך היא אינה ניתנת לשינוי.

השינוי במעמד בתוך מבנה מוגדר זה נובע בעיקר מהארכת זמן הלימודים, משינוי מקצועי, משינויים בדפוס ההכנסה. שינוי זה אפשרי, במיוחד כאשר יש מדיניות ממשלתית המקדמת הזדמנויות אלה לאזרחים.

הניידות החברתית נמוכה יותר במדינות עם אי שוויון חברתי גדול יותר.

סוגי ניידות חברתית

ישנם שני סוגים של ניידות חברתית: אופקי ואנכי.

• ניידות חברתית אופקית

מרמז שינוי עיסוק מבלי לשנות מעמד חברתיזה כמו להחליף עבודה ולהישאר באותה מדרגת הכנסה. זה מכסה גם שינוי מיקום בתוך קבוצה שבודקת סמכות ויוקרה בתחום הסמלי, אך אינו משנה את המצב הכלכלי.

דוגמה לכך מתרחשת בקהילה כנסייתית, בה החברים המסורים ביותר הופכים לעוזרים מתנדבים למנהיג. דתיים ולכן מקבלים כבוד באמצעות תואר שמבדיל אותם מאחרים, כגון דיקונים בקהילות נוצרים.

• ניידות חברתית אנכית

בתורו מרמז שינוי במצב סוציו-אקונומי, אם כן, כרוך לא רק בממד הסמלי והחברתי, אלא גם בכוח הקנייה. בחברה תעשייתית מודרנית, מרובדת על פי מקצועות ועם מעמדות חברתיים המוגדרים על פי הכנסה, ניידות אנכית מתרחשת כאשר, דרך עלייה מקצועית, האדם מסוגל לעבור ממדרגת הכנסה אחת לאחרת.

לדוגמא, אדם מכיתה ג 'שנכנס לבוגרי השכלה גבוהה, הופך למקצוען ליברלי ועובר לכיתה ב'. הדרך העיקרית להשגת ניידות חברתית אנכית היא חינוך פורמלי.

ניתן לסווג ניידות חברתית אנכית כעולה ויורדת. ה ניידותעולה זה קורה כאשר אדם עובר למיקום גבוה יותר בפירמידה החברתית-כלכלית. כבר את ניידותכְּלַפֵּי מַטָה זה קורה כאשר מישהו מאבד עמדות ועובר למצב חברתי נחות.

גורמים המשפיעים על הניידות החברתית

הגורם העיקרי למדידת ניידות חברתית הוא הַכנָסָה. הרחבת או עוני העושר הוא הגורם העיקרי לשינוי המעמד כלפי מעלה או מטה. הגורם השני, המקושר לראשון, הוא ה כיבוש. חברות מודרניות מאופיינות במורכבות. ל דורקהייםככל שחברה מורכבת יותר כך יהיו לה יותר פונקציות עבודה. הופעתן של עסקאות חדשות בתהליך הייצור היא קבועה בחברות אלה.

בנוסף, המבנה של עולם העבודה הוא הבסיס לתצורה החברתית בכללותה, מיחסי אנוש ועד פעולה ממלכתית ואפילו חלוקת המרחב הטריטוריאלי, פיזור השכונות והגישה למרכזים כלכליים ו שירותים. לָכֵן, המקצוע תופס מקום מרכזי בריבוד חברות אלה., כאשר המקצועות המוערכים ביותר בדרך כלל מקבלים שכר טוב יותר ובראשם ההיררכיה.

הגורם השלישי המשפיע על הניידות החברתית הוא חינוך פורמלי. ככל שרמת ההשכלה גבוהה יותר, כך גדל הסיכוי להתמקצע בפעילויות בעלות יוקרה חברתית גדולה יותר ומשכורות טובות יותר.

גישה גם: מעמד חברתי - מיקום שכל קבוצה תופסת בדינמיקה חברתית

אי-שוויון בין הגזעים והמגדרים מפריע לאפשרויות ההכנסה, העיסוק והחינוך, ולכן הם גם משפיעים על הניידות החברתית.

ניידות חברתית בברזיל

ברזיל היא המדינה השנייה הכי לא שוויונית בעולם. ככל שמדינה לא שוויונית יותר, כך הניידות החברתית שלה נמוכה יותר, ולכן הניידות החברתית בברזיל נמוכה. בסוציולוגיה הברזילאית, סלי סקאלון מהווה אסמכתא בחקר הניידות הבין-דורית ריבוד חברתי בברזיל ואיך הוא מופץ טריטוריאלי (הפרדה מרחבית) ומוצדק ומוכר.

מחקר, שבוצע בשנות האלפיים, שניתח את הניידות בברזיל בין 1988 ל -1996, סימן גידול קטן בניידות הדורית בתקופה זו, בעיקר עקב הגירה לאזורים עירוניים. עם זאת, זה היה א ניידות למרחקים קצריםכלומר, זה לא שינה את דפוס הריבוד החברתי במדינה, שכן שוק העבודה בברזיל הוא מאופיין בנוקשות גבוהה וסיכויי ההתקדמות במסלול המקצועי הם מוגבל.

השכבות העשירות שמרו על עמדתן לאורך זמן, ואילו לשכבות בשכר הייתה א מחמיר בקריירה המקצועית וצמצום אפשרויות ההתקדמות, במיוחד עבור נשים. המסקנה היא ש לא חל שינוי משמעותי בדפוסי הניידות בין הדורות ועל אי-שוויון בברזיל בתקופה זו.

על פי דו"ח הפורום הכלכלי העולמי משנת 2020, בדירוג הניידות החברתית, בקרב 82 מדינות, ברזיל נמצאת במקום ה -60. התוצאה של ברזיל הייתה 52.1 בסולם שבין 0 ל 100, עם המדד הגרוע ביותר במדינה הוא במשתנה "חלוקה הוגנת של השכר". מדד הניידות החברתית העולמית שוקל גורמים כגון:

• הזדמנויות עבודה
• תנאי עבודה
• חלוקה הוגנת של השכר
• הגנה חברתית
• גישה לבריאות ולחינוך
• גישה לטכנולוגיה ולמידה לכל החיים
• איכות ושוויון חינוך
• מוסדות כוללניים

דוח זה מודד גם ניידות חברתית בעת חישוב כמה דורות לוקח למשפחה עם הכנסה נמוכה להגיע להכנסה הממוצעת של המדינה. בדנמרק, אחת המדינות המובילות את דירוג הניידות החברתית, לוקח למשפחות בעלות הכנסה נמוכה שני דורות להגיע להכנסה הממוצעת. בברזיל יש תשעה דורות. הדו"ח מצביע על התכנון הלקוי של מדיניות הציבור כאחראי להתמדה של אי שוויון וניידות חברתית נמוכה.

מאת מילקה דה אוליביירה רזנדה
פרופסור לסוציולוגיה