המסגרת הפונקציונלית היא ה תפקיד שתופס עובד במסגרת תוכנית הקריירה של חברה. המסגרת מגדירה אילו פונקציות העובד מבצע ומה השכר שהוא יקבל עבור מתן שירותו.
המסגרת הפונקציונלית (או המסגרת המקצועית) קיימת הן במגזר הפרטי והן במגזר הציבורי.
לשם מה המסגרת הפונקציונלית?
המסגרת הפונקציונלית חשובה עבור העובד כדי לדעת באיזה תפקיד קריירה הוא / היא. בנוסף, הוא יכול לפקח על אפשרויות הצמיחה המקצועית שיש לו במסגרת ההזדמנויות שמציעה תוכנית הקריירה של החברה.
המסגרת הפונקציונאלית נקבעת בתוכנית הקריירה, המכונה לעתים תכניות קריירה ושכר (PCS), ומוגדרת על ידי החברה. ניתן לשנות את המסגרת הפונקציונלית על ידי התקדמות פונקציונאלית שנקבעה ב- PCS עצמו, כגון התקדמות לפי אורך השירות הניתן.
בפועל, המסגרת הפונקציונלית מאפשרת לעובדים לארגן את צמיחת הקריירה שלהם לאורך זמן ולקבוע את היעדים המקצועיים שהם רוצים להשיג.
מסגרת פונקציונלית והתקדמות שכר
המסגרת הפונקציונלית מאפשרת לעובד גם לעקוב אחר התקדמות שכרם, מכיוון שהוא קשור ישירות למצבם התפקודי בחברה.
התקדמות השכר יכולה להתרחש על סמך ותק, הכשרה או הכשרון ויש לקבוע אותה בתוכנית הקריירה של החברה.
מסגרת פונקציונלית וסטיית פונקציות
המסגרת הפונקציונלית חשובה גם כך שניתן יהיה להוכיח שעובד מבצע את הפעילויות שלשמן הועסק. אימות זה יכול להיות שימושי עבור עובד שנמצא בסטיית תפקיד, כלומר מבצע פעילויות שאינן חלק מתפקידו.
לדוגמא, עדויות לסטיית תפקוד ממצב תפקודי יכולות לשמש כראיה בפעולת עבודה לגביית הפרשי שכר המגיעים למעביד.
מהו מסלול הקריירה?
תוכנית הקריירה היא מדיניות חברה המגדירה נושאים הקשורים לעובדים, בעיקר על המסגרת התפקודית וטווחי השכר שמשלמים, על פי העמדה נתפסה.
תוכנית הקריירה מספקת גם את הטפסים והקריטריונים המשמשים להתקדמות שעובד יכול להשיג, כגון התקדמות לפי ותק, הכשרה או כְּשִׁירוּת.
התקדמות הוותק מתרחשת בכל פרק זמן שהעובד משלים בחברה. התקדמות ההסמכה מתרחשת כאשר העובד משפר את רמת ההשכלה שלו ומתמקצע יותר לביצוע תפקיד בחברה. לעומת זאת, התקדמות המבוססת על הכשרון יכולה לקרות על סמך תוצאות שהתקבלו בהערכת העבודה שמבצע העובד.
ראה גם את המשמעויות של משאבי אנוש ו ניהול אנשים.
שיפוץ פונקציונלי מחדש
שיפוץ פונקציונלי מתרחש כאשר עובד ממלא תפקיד חדש בחברה ובדרך זו היא תופסת גם תפקיד חדש בתוכנית הקריירה ועוברת לקריירה שונה מזו הקודמת.
השערה של שיפוץ פונקציונלי הוא כאשר מקדמים את העובד.
כאשר מסווג מחדש את העובד, הוא מתחיל לקבל תפקידים חדשים בחברה. כמו כן, יתכנו שינויים בשכרו, ויתחילו לקבל את הערך הקשור לתפקיד החדש.
על מנת שיוכל לשנות פונקציות ולהתאים מחדש, על העובד למלא את כל דרישות התפקיד החדש, כמו למשל השלמת תואר חדש בלימודים.
מסגרת פונקציונלית ב תכניות לימודים
לתכניות הלימודים יש גם מסגרת פונקציונלית שיש למלא כאשר איש המקצוע או הסטודנט רושמים את תוכנית הלימודים שלהם על הפלטפורמה.
לדוגמא: סטודנט למחקר שמקבל מלגה יכול למלא את המסגרת הפונקציונלית של לאטס עם האפשרות סטודנט ליזמה מדעית.
Lattes היא תוכנית לימודים המלאה בתוך פלטפורמת Lattes, הנשלטת על ידי המועצה הלאומית לפיתוח מדעי וטכנולוגי (CNPQ). תוכנית הלימודים היא כיום תכנית הלימודים הרגילה בה משתמשים חוקרים וסטודנטים ברזילאים.
למידע נוסף על המשמעות של תכניות לימודים ו CNPQ.