משמעות הקצבה (מה זה, מושג והגדרה)

קצבה מייצגת א הטבה המיועדת לאדם או גוף שיש לו זכויות מוקנות לכך.

לרוב ההטבה הזו ניתנת בצורה כספית. עם זאת, ניתן להציע זאת גם בצורה חברתית, מסחרית או פוליטית.

ניתן לאפיין את הקצבה כסכום ששולם מראש משכורות ושכר טרחה, כסוג של בונוס או סיוע כספי.

על פי חוק העבודה הברזילאי, נקראה הקצבה לתגמול ששולם בעיקר בשל ההפסד שנגרם בעקבות אינפלציה גבוהה.

יש לצמצם את הציפיות הללו בעתיד, אולם בסופו של דבר שולבו במשכורות והוזלו בהתאמות מחדש שהביאו בחשבון הפסדים חדשים אפשריים אִינפלַצִיוֹנִי.

הקצבה יכולה להתייחס גם לטענה שהועלתה המחזקת או מצדיקה רעיון, דעה או מושג.

דוגמא: "פביאנה הצליחה לאשר את הרעיון שלה עם הבמאים".

המונח יכול גם לאפיין את הפעולה של אי ניכוי ההיעדרויות שבוצעו בעבודה.

דוגמא: "ג'ראלדו שילם את היעדרותו".

בערים ריו גרנדה דו סול הקצבה מאפיינת את הזבל או הדשן המשמשים לנטיעת אדמות.

ניתן להחליף את המונח ב מילים נרדפות כגון: אישור, הגנה, חיזוק, אישור, אישור, ערב, ערבות, ערבות, פרס.

בונוס משכורת

בונוס השכר הוא גם הטבה המובטחת לעובדים המקבלים סכום של עד שני שכר מינימום של תגמול חודשי ותורם לתכנית לשילוב חברתי או לתכנית לגיבוש אבות שרת ציבורי.

במקרה זה, עובדים שתרמו במהלך השנה מקבלים סכום של שכר מינימום אחד מדי שנה.

מי זכאי לבונוס השכר?

הטבה זו ניתנת רק לעובדים שביצעו פעילות בתשלום במשך 30 יום לפחות בשנת הבסיס נרשם במשך חמש שנים לפחות בקרן ההשתתפות PIS / PASEP או במרשם הלאומי של עוֹבֵד.

על מנת לקבל את בונוס השכר, על החברה או הסוכנות הציבורית שעמם מנהל מערכת יחסים להודיע ​​למשרד העבודה, בתאריך קבוע, רשימה שנתית של עובדים ומידע חברתי נקרא RAIS.

ראה גם את המשמעות של PIS ו PIS / PASEP.

קצבה במזומן

כאשר העובד בוחר להמיר שליש מימי החופשה בשווי כספי המתאים לימים אלה, נקרא תהליך זה קצבה במזומן.

זו אפשרות שיש לעובד, ללא קשר להסכם המעסיק. ובקשה זו לקצבה הכספית חייבת להיעשות בכתב, בתוך התקופה שנקבעה בחקיקת העבודה, שהיא עד 15 יום לפני תום תקופת רכישת החופשה.