Desidia è un comportamento negligente, usato per rappresentare il atteggiamento di un dipendente che svolge le sue funzioni con negligenza, pigrizia, disattenzione o cattiva volontà.
La negligenza può portare a licenziamento per giusta causa, ai sensi dell'articolo 481 del TLT (Testo Unico del Lavoro), se il lavoratore è già stato preventivamente avvertito del suo comportamento sconsiderato.
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Quando si dice che il lavoratore adempie alle proprie mansioni con negligenza, significa che, anche dopo essere stato informato di leggere assenze al lavoro, continua a rimanere disinteressato aggiustali. In questo modo gli errori ripetitivi del dipendente finiscono per rappresentare una perdita per l'azienda che, per questo, può licenziarlo.
Alcuni degli atteggiamenti che possono essere classificati come a comportamento spericolato sono: poca produzione, ritardi costanti, assenze ingiustificate, produzione imperfetta, lasciare il posto di lavoro durante la giornata lavorativa, tra gli altri.
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Oltre all'ambiente di lavoro, la negligenza consiste in tutti i tipi di comportamento che dimostrano una mancanza di zelo e di attenzione a qualche attività o funzione. L'ozio, l'eccessiva procrastinazione, la mancanza di impegno e il tentativo di evitare qualsiasi tipo di sforzo fisico o morale sono alcune delle caratteristiche che caratterizzano la negligenza.
Alcuni dei principali sinonimo di negligenza sono: negligenza, negligenza, negligenza, incuria, negligenza, negligenza, disinteresse, abbandono, indolenza, inerzia, pigrizia, impassibilità, lassismo, ignominia e scoraggiamento.
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