La disuguaglianza di genere è una fenomeno sociale studiata dalla sociologia che si verifica quando c'è discriminazione e/o pregiudizio nei confronti di un'altra persona a causa del suo genere (femmina o maschile).
Tale discriminazione si osserva principalmente per quanto riguarda la sfera professionale (persone di sesso femminile con stipendi inferiori a quelli di sesso maschile; entrambi esercitano la stessa funzione).
Si ha discriminazione anche quando si creano gerarchie familiari (donne subordinate a un membro maschile), soprattutto per quanto riguarda i compiti domestici.
Per alcune istituzioni internazionali, la lotta alla disuguaglianza di genere è direttamente correlata alla to diritti umani.
Queste istituzioni ritengono che sia necessario garantire a tutti i cittadini gli stessi diritti civili e politici, indipendentemente dalla razza, dallo stato sociale o dal genere.
Concetto di genere
Nonostante sia un argomento sempre più discusso dalla società, il concetto di genere comporta ancora molti dubbi.
È comune, ad esempio, fare confusione tra i concetti di genere e sesso.
Cos'è il genere?
Secondo il concetto tradizionale, la parola genere può essere definita come sinonimo della parola sesso, cioè una persona di sesso femminile è anche donna.
In effetti, è un concetto sociale che indica aspetti culturali e sociali associati a un determinato genere.
È importante ricordare che le particolarità di ciascun genere non sono pietrose. Possono variare, ad esempio, a seconda di una data realtà culturale.
Alcuni usi e costumi possono essere considerati caratteristici di un certo genere in un luogo e di un altro genere in un luogo diverso.
Ne è un esempio l'uso della gonna, che nella maggior parte dei paesi è caratteristica del genere femminile, ma che in Scozia, ad esempio, fa anche parte della realtà degli individui maschili.
In altre parole, non si può dire che indossare una gonna sia una caratteristica esclusiva del genere femminile.
Un altro fattore rilevante per quanto riguarda il concetto di genere è il identita `di genere di un individuo.
saperne di più su Genere.
Che cos'è l'identità di genere?
L'identità di genere è il modo in cui un individuo si identifica con il sesso a cui appartiene biologicamente e può o meno conformarsi a questo fattore biologico.
Una persona nata con il sesso biologico femminile, ad esempio, potrebbe non sentirsi a proprio agio socialmente e identificarsi maggiormente con il genere maschile, scegliendo così di vivere in accordo con questo identificazione.
Possiamo dire che il genere definisce l'identità sessuale di un individuo.
saperne di più su identita `di genere.
Che cos'è il sesso?
Il sesso di un individuo è legato allo scopo biologico, cioè definisce il sesso con cui è nata una persona, indipendentemente dal sesso con cui quella persona si identifica.
Ciò comprende principalmente le caratteristiche biologiche comuni ad un particolare sesso, come, ad esempio, la sistema riproduttivo (maschile o femminile), determinate caratteristiche fisiche (come muscolatura, voce, ...)
Disuguaglianza di genere in Brasile
Nella società brasiliana, la disuguaglianza di genere è ancora un fenomeno che fa parte della realtà di diversi segmenti sociali.
Si è riscontrato, ad esempio, che il Brasile occupa il 90esimo posto nella classifica del World Economic Forum, responsabile dell'analisi della parità tra uomini e donne in 144 paesi.
Ancora più preoccupante della scarsa classifica è la constatazione che il Brasile è sceso di circa 11 posizioni in questa classifica negli ultimi anni, il che dimostra che c'è stata una battuta d'arresto nel processo di lotta per parità dei sessi.
Si vedano di seguito alcuni punti salienti di questa analisi, che fanno riferimento a fattori legati alle possibili cause della disuguaglianza di genere.
saperne di più su parità dei sessi.
Maternità
La maternità è considerata uno dei più grandi pregiudizi di genere.
IL Fondazione Getúlio Vargas (FGV) ha condotto uno studio su 247.455 donne in congedo di maternità tra il 2009 e il 2012 e che hanno seguito il percorso professionale di ciascuna fino al 2016.
Lo studio ha concluso che la metà dei partecipanti alla ricerca è stata licenziata entro due anni dalla fine del congedo, dimostrando così che la possibilità di licenziamento delle neomamme è del 10%.
Politica
Tenendo conto dello scenario mondiale, la politica brasiliana è ancora considerata un po' sessista.
Un rapporto 2017 del 2017 Forum economico mondiale mostra che il Brasile è passato dall'86° al 110° posto nella classifica di “Political Empowerment”. Nei ministeri del governo, ad esempio, solo 2 ministeri su 28 erano occupati da donne.
Nel 2009, la Legge sulle Elezioni (Legge nº 9,504, del 1997) ha stabilito che “ogni partito o coalizione riempirà un minimo del 30% e un massimo del 70% per le candidature di ogni sesso”.
Tuttavia, alcuni partiti presentano candidati donne solo per rispettare la legge, cioè senza alcun reale interesse e investimento nelle loro candidature.
Sproporzione tra dedizione e incoraggiamento
Un'altra area in cui la disuguaglianza di genere diventa chiara è il contesto educativo.
Sebbene il genere femminile si sovrapponga al genere maschile per quanto riguarda la frequenza agli studi, il Programma Internazionale per La valutazione degli studenti mostra che, in Brasile, i maschi ottengono risultati migliori in aree come le scienze esatte e le scienze biologico.
L'OCSE (Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico) afferma che queste competenze non lo fanno sono legati a caratteristiche innate, ma piuttosto a fattori culturali e pregiudizi di genere nella Brasile.
Si ritiene che ci sia un maggiore incentivo dato da insegnanti e genitori al genere maschile per quanto riguarda, ad esempio, le aree della matematica.
Un sondaggio sul IBGE (Istituto Brasiliano di Geografia e Statistica) del 2016 ha rivelato che il tasso di frequenza delle donne alle scuole superiori è del 73,5%, contro il 63,2% degli uomini.
Questo dimostra che c'è una maggiore dedizione di tempo da parte del genere femminile.
Questo più alto tasso di frequenza da parte del genere femminile si mantiene anche nell'accesso all'Istruzione Superiore e al termine della laurea.
Mercato del lavoro
Sebbene il tasso di scolarizzazione della popolazione femminile sia superiore al tasso di scolarizzazione della popolazione femminile. genere maschile, le donne affrontano uno scenario sfavorevole nella ricerca di un lavoro e nell'assegnazione dei propri stipendio.
Un sondaggio dell'IBGE ha mostrato che nella seconda metà del 2017, lo stipendio medio per le donne era equivalente all'87% dello stipendio medio per gli uomini.
La disoccupazione indica anche uno svantaggio per le donne: il tasso di disoccupazione femminile è del 13,4%, mentre quello maschile è del 10,5%.
molestie
Le molestie sono state, almeno ad un certo punto, parte della realtà della maggior parte delle donne brasiliane.
A volte sotto forma di commenti irrispettosi, a volte sotto forma di molestie fisiche (soprattutto sui mezzi pubblici).
A volte, le molestie finiscono per assumere proporzioni maggiori, arrivando così alla violenza fisica.
Di conseguenza, nel 2006 è entrata in vigore la Legge Maria da Penha, che mira a sostenere le donne vittime di aggressioni.
Lotta per i diritti di uguaglianza
oh femminismo è uno dei grandi precursori nella lotta alla disuguaglianza di genere.
Il concetto di femminismo è spesso legato al concetto di machismo, come una sorta di sinonimo.
Contrariamente a quanto molti pensano, mentre il machismo in realtà predica l'idea che gli uomini siano superiori alle donne, il femminismo non sostiene che le donne siano migliori degli uomini o che hanno più diritti di loro.
In effetti, la lotta della rivoluzione femminista è per il diritto all'uguaglianza; spetta alle femmine avere gli stessi diritti politici e sociali dei maschi.
Molti dei diritti acquisiti dalle donne, come il diritto di voto, sono il risultato della lotta femminista.
La lotta alla disuguaglianza di genere è anche una lotta al patriarcato, che istituisce una società maschilista, in cui le donne svolgono ruoli secondari.
saperne di più su sciovinismo e femminismo.
curiosità
Vedi sotto alcune pietre miliari importanti nella storia della lotta contro la disuguaglianza di genere nella società brasiliana.
diritto al voto
Il primo voto femminile in Brasile ebbe luogo il 24 febbraio 1932.
Il diritto di voto è diventato un diritto delle donne brasiliane nel 1932.
In precedenza, il voto poteva essere esercitato solo dalle donne che: 1. se nubili o vedove, avevano un proprio reddito; 2. se sposati, avevano il permesso del marito.
In quello stesso anno, le donne ottennero il diritto di ricoprire incarichi nei rami esecutivo e legislativo.
Il giorno 24 febbraio, il giorno del primo voto femminile dopo che le donne hanno vinto il diritto di voto, è stato stabilito come parte del calendario ufficiale del governo federale come il Giornata della vittoria del voto femminile in Brasile.
diritto allo studio
Rita Lobato Velho Lopes, prima donna a completare l'istruzione superiore in Brasile
Nel 1827, le donne potevano frequentare gli studi. Tuttavia, l'autorizzazione riguardava solo l'istruzione elementare.
Successivamente, nel 1879, anche il genere femminile fu autorizzato a frequentare l'Istruzione Superiore.
Nonostante l'ottenimento di questa autorizzazione, tutte le donne che hanno scelto di seguire questo percorso sono state oggetto di molti pregiudizi e discriminazioni.
Nel 1887, Rita Lobato Velho Lopes è stata la prima donna brasiliana a completare un diploma universitario, dopo aver conseguito una laurea in medicina presso la Facoltà di Medicina di Bahia.
saperne di più su preconcetto e discriminazione.
Autonomia per le donne sposate
Secondo Codice Civile del 1916, la donna era considerata incapace di compiere determinate azioni, come, ad esempio, ricevere un'eredità, essendo quindi subordinata all'autorizzazione del marito a farlo.
Il 27 agosto 1962, il Stato delle donne sposate, una legge che ha contribuito all'emancipazione delle donne, consentendo alle donne sposate di avere più autonomia e non è più necessaria l'autorizzazione dei rispettivi mariti per, ad esempio, lavoro.
Attraverso questo statuto, alle donne veniva anche garantito il diritto di chiedere l'affidamento dei figli in caso di separazione coniugale.
Questo statuto segnò certamente l'inizio di un cammino verso il raggiungimento del diritto all'uguaglianza tra i sessi garantito poi dalla Costituzione del 1988.
Disuguaglianze di genere e etniche
Studi in diversi contesti mostrano che nell'ambito della disuguaglianza di genere, è possibile notare uno svantaggio che colpisce le persone di genere femminile e di etnia nera.
Nel contesto educativo, la percentuale di femmine che completano la scuola elementare corrisponde al 21,5%.
Tuttavia, analizzando le etnie di questi 21,5%, solo il 10,4% corrisponde a donne di etnia nera. Anche così, è costituito da un numero superiore alla percentuale del 7% corrispondente agli uomini di colore che completano questo segmento di istruzione.
In campo lavorativo, secondo i risultati IBGE 2017, il tasso di disoccupazione per le donne nere corrisponde al 15,9%, mentre quello per le donne bianche corrisponde al 10,6%.
Le molestie e la violenza sono anche due fattori più comunemente subiti dalle donne di colore.
Guarda il significato di pregiudizio razziale.
La disuguaglianza di genere nello sport
La disuguaglianza di genere nello sport può essere osservata in una fase iniziale; nel semplice tentativo di praticare una determinata attività sportiva, per esempio.
A volte, i complessi sportivi forniscono gruppi per praticare determinati sport, come il calcio, solo per i maschi.
Lo stesso accade con i gruppi di ginnastica, per lo più disponibili per le femmine.
Questa classificazione degli sport come “maschili” e “femminili” finisce per generare un pregiudizio che a volte rende impossibile per chiunque voglia praticare sport.
La disuguaglianza è anche chiaramente percepita per quanto riguarda la sponsorizzazione e l'incoraggiamento dello sport.
Il calcio maschile, ad esempio, è molto visibile in tutto il mondo. Durante i periodi della Coppa del Mondo, vengono trasmesse tutte le partite giocate dalla squadra di calcio maschile brasiliana.
Il Mondiale femminile, ad esempio, viene raramente citato dalla stampa televisiva e le sue partite vengono trasmesse raramente.
Brasile X Svezia in gioco al Maracanã. (Autore: Agência Brasil Fotografia/Creative Commons)
La disuguaglianza di genere nel mondo
Nel 2017, il World Economic Forum ha registrato un aumento dell'indice di disuguaglianza di genere.
L'indagine stima che lo stipendio medio, ad esempio, corrisponda a circa 80mila reais per gli uomini ea circa 46mila reais per le donne.
Nella classifica mondiale dell'uguaglianza di genere, Islanda, Norvegia, Finlandia, Ruanda e Svezia occupano i primi posti, mentre Iran, Ciad, Siria, Pakistan e Yemen occupano rispettivamente l'ultimo.
Vedi sotto alcuni dati da Donne delle Nazioni Unite sulla disuguaglianza di genere nel mondo.
- Le femmine rappresentano i due terzi della popolazione analfabeta mondiale.
- Le donne rappresentano solo il 21,8% dei parlamentari nazionali mondiali.
- La probabilità che una donna ricopra posizioni di leadership negli affari e nelle aziende è inferiore alla probabilità che gli uomini ottengano lo stesso.
- Tre quarti delle persone trafficate sono donne.
Vedi anche il significato di ideologia di genere e disuguaglianza razziale.