Con la questione dell’uguaglianza di genere sempre più evidenziata in tutto il mondo, possiamo osservare la creazione di alcune professioni in cui le donne guadagnano più degli uomini.
Tuttavia, dopo il rilascio dei dati raccolti dalla Banca Nazionale per l'Impiego (BNE), con la partecipazione di un'analisi effettuata dalla consulenza IDados, è stato possibile verificare che esiste ancora una grande differenza tra le retribuzioni corrisposte agli uomini e donne.
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In alcune professioni la differenza è notevole e colpisce soprattutto le donne. Ad esempio, l'area di sviluppatore C'è una differenza assurda. In esso, gli uomini tendono ad avere stipendi superiori di circa il 63% rispetto a quelli delle donne sviluppatrici.
Ma che dire delle professioni in cui le donne guadagnano più degli uomini? Scopri cosa sono qui sotto!
Scopri le 10 professioni in cui le donne guadagnano di più
Di seguito è riportato l'elenco che mostra le principali aree in cui le donne sono maggiormente apprezzate nel mercato del lavoro.
- Grafico: 7,56%
- Analista finanziario: 6,83%
- Coordinatore delle risorse umane: 5,79%
- Farmacista: 4,87%
- Psicologo: 4,87%
- Analista di fatturazione: 3,46%
- Receptionist: 2,41%
- Telemarketing: 1,57%
- Assistente amministrativo: 0,58%
- Assistente marketing: 0,46%
Nonostante esistano professioni, come quelle citate sopra, in cui le donne guadagnano più degli uomini, abbiamo osservato che la differenza non è così significativa.
Ci sono ancora molti settori in cui le differenze retributive sono sproporzionate. Nella professione di tecnico amministrativo, ad esempio, secondo le stime gli uomini guadagnano il 58% in più.
In uno studio recente, lo scenario è abbastanza simile nella professione di direttore generale, dove la differenza raggiunge il 57,9%.
Più uguaglianza e parità salariale per entrambi i sessi
Anche se ce ne sono alcuni professioni in cui le donne guadagnano più degli uomini, il vantaggio non è così significativo come accennato in precedenza.
Pertanto, da parte di molte aziende è ancora necessaria la consapevolezza dell'equilibrio di questi utili.
In questo senso è necessario tenere conto che la differenza di genere, di fatto, non ha alcuna incidenza sulla competenza di queste figure professionali. Uomini e donne hanno pari capacità di svolgere bene qualsiasi tipo di ruolo, con poche rarissime eccezioni.