Mercoledì scorso, 31 maggio, Google ha pubblicato uno studio che indica un deficit di 530.000 professionisti nel mercato della tecnologia dell'informazione (IT) in Brasile entro il 2025.
Il report di 96 pagine, realizzato in collaborazione con l'Associação Brasileira de Startups (Abstartups) e con il supporto di Box1824, indica che annualmente si laureeranno 53mila professionisti tra 2021 e 2025.
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Tuttavia, la domanda prevista per il periodo è di 800 mila nuovi talenti. Presto, c'è un deficit di 530.000 professionisti.
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92% di startup sentito da Google ritengono che vi sia una mancanza di professionisti della tecnologia. Inoltre, la competizione con le grandi aziende nazionali e internazionali rende ancora più complicata la competizione per i talenti.
Sempre secondo il rapporto, guardando a una prospettiva globale, entro il 2030, 85 milioni di posti di lavoro non saranno occupati nel mondo a causa della mancanza di personale specializzato per occuparli.
Secondo l'azienda, il deficit colpisce anche l'economia brasiliana. "La mancanza di competenze digitali del Brasile lo colloca al terzo posto tra i paesi del G20 che perdono maggiormente l'opportunità di aumentare il PIL", ha affermato Google.
Le ragioni di questo deficit
Secondo il sondaggio di Google, i motivi principali della carenza di professionisti IT in Brasile sono:
- La mancanza di diversità e barriere per le persone e le donne di colore nel mercato della tecnologia; Il 57% delle startup vede il mercato tecnologico come un'esclusiva di donne e il 55% delle startup vede il mercato della tecnologia come un'esclusione dei neri;
- Il mercato IT non sviluppa il numero di professionisti senior che dovrebbe;
- Il mercato internazionale offre condizioni più interessanti per i professionisti qualificati;
- Ritardo nell'insegnamento del pensiero logico nelle scuole in Brasile; L'89% delle startup condivide il pensiero;
- La difficoltà a trovare il primo lavoro nella tecnologia motiva i giovani a cercare altre aree;
- Distribuzione regionale dei talenti mal fatta.
Lo studio evidenzia inoltre che le aree che dimostrano i maggiori deficit di talenti a livello globale sono sicurezza delle informazioni, intelligenza artificiale, architettura cloud e organizzazione IT per Automazione. A causa della loro urgenza, questi settori ispirano più investimenti.