L'ingresso e l'uscita dei lavoratori sul posto di lavoro sono registrati mediante il sistema di registrazione elettronico, ai sensi della legge n. 5.452 del 1943. Tuttavia, l'ordinanza 671 del Ministero del lavoro ha stabilito nuove regole per la registrazione dei punti. Quindi controlla ora cosa cambia per i dipendenti.
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Breve storia
La prima linea guida indirizzata al punto elettronico è stata l'Ordinanza 1510, del 2009. Successivamente è apparsa l'Ordinanza 373, del 2011, con la modernizzazione dei sistemi di registrazione. Non molto tempo fa, nel novembre 2021, è stata pubblicata l'Ordinanza 671, con novità e nuove regole.
Nuove regole per la registrazione dei punti secondo l'ordinanza 671
L'ordinanza 671, dell'8 novembre 2021, fa riferimento a una norma che disciplina e aggiorna alcuni punti della normativa lavoro, inclusa la registrazione a punti, il cui adempimento obbligatorio è stato determinato per il 10 febbraio 2022 in contro. Quindi, vedi quali modelli di timbracartellini elettronici sono validi d'ora in poi:
1. Registro Convenzionale - REP-C
Questa è la stessa apparecchiatura precedentemente nota come REP (Electronic Time Recorder). Pertanto, il datore di lavoro che sceglie di acquisire il REP-C deve tenere presente che può solo registrarsi dipendenti di uno stesso datore di lavoro, salvo il caso di lavoratori interinali o di società dello stesso gruppo economico.
2. Registratore di punti alternativo - REP-A
Questo registro corrisponde a un gruppo di apparecchiature e programmi per computer, il cui obiettivo è il registrazione della giornata lavorativa, essendo autorizzata mediante convenzione o contratto collettivo lavoro. Tuttavia, può essere utilizzato solo mentre è in vigore la norma collettiva che lo ha autorizzato.
3. Registratore di punti per programma - REP-P
REP-P è un nuovo concetto di software utilizzato esclusivamente per la registrazione del viaggio. Inoltre, ha la facoltà di emettere atti relativi al rapporto di lavoro e di effettuare controlli fiscali sul lavoro in merito all'ingresso e all'uscita dei dipendenti dal posto di lavoro.
Prova dei record di tempo
Il REP-C, così come il REP-P, devono rilasciare o fornire forme di accesso (in formato cartaceo o elettronico) alla ricevuta di presenza per poter collaborare.
Le ordinanze 1510 e 373 sono ancora valide?
Entrambe le Ordinanze 1510 e 373 sono state revocate, pertanto non hanno più validità dal momento in cui sono state sostituita dall'Ordinanza 671/2021, che d'ora in poi è l'unica fonte preposta a disciplinare il controllo delle punto.
