Per diversi anni, il mese delle donne è stato ricordato in tutto il mondo. Tuttavia, è una data che non solo ci ricorda di presentare cioccolatini o fiori, ma di celebrare i traguardi già raggiunti e quelli che verranno ancora raggiunti. Sulla base di ciò, oggi parleremo delle donne nel mercato finanziario.
Leggi anche: Le donne di colore hanno più prestiti negati
Vedi altro
Usa i fondi di caffè per sbloccare lo scarico della tua cucina; competenza
Astrologia e genio: QUESTI sono i 4 segni più brillanti di…
Molte donne si trovano in una lotta costante quando entrano in questo mercato, che è prevalentemente maschile. In una testimonianza, Annalisa Blando, promotrice finanziaria e fondatrice e CEO di ParMais, commenta la sua traiettoria nel mercato finanziario.
“Ho iniziato a occuparmi delle finanze a casa in tenera età. Mi sono sposato a 17 anni con un atleta e sapevamo che sarebbe andato in pensione molto presto. Così ho provato a fare il trader, ho letto tutto quello che potevo trovare sull'argomento, ho studiato grafica e analisi fondamentale. La crisi del 2008 mi ha mostrato che avevo bisogno di saperne di più, quindi ho seguito un corso post-laurea in investimenti e mercati dei capitali", ha affermato.
Tuttavia, ha rivelato che, quando ha scoperto la professione di pianificatore finanziario, ha deciso di lavorare in questo campo. Ma, nel corso della sua passeggiata, Annalisa ha iniziato a notare alcune cose, tra cui la mancanza di fiducia nell'essere donna. "Alcuni clienti non delegherebbero la cura del denaro a una donna, quindi ero sempre accompagnato da uno dei miei partner", ha detto.
Secondo l'amministratore delegato, il momento in cui è stata presa di mira dal maschilismo si è verificato durante il processo di fondazione della startup. Ha anche confessato che il sessismo è qualcosa di reale nel mondo finanziario e ottenere l'attenzione del pubblico, insieme alla loro approvazione, è diventata la sua più grande sfida.
“Nel corso degli anni ho capito meglio che le situazioni che stavo attraversando non erano esclusive della mia realtà, ma piuttosto costruite da un maschilismo radicato nella nostra società”. Secondo il pianificatore, il modo migliore per evolversi in questa materia è attraverso l'educazione e la conoscenza di sé.
Un altro punto affrontato è che la gravidanza non è un ostacolo alla crescita professionale, o che avere ragione nelle proprie scelte non significa agire in questo modo a causa della sindrome premestruale.
“Oggi capisco che le aziende migliori sono formate da un maggiore equilibrio tra i sessi, da una maggiore diversità e inclusione e, quindi, sono convinto che, sì, il mercato finanziario è un posto per le donne e per coloro che vogliono esserci”, ha concluso Annalisa.
Amante di film e serie e di tutto ciò che riguarda il cinema. Un curioso attivo sulle reti, sempre connesso alle informazioni sul web.
