Lo stage è un'opportunità irripetibile per qualsiasi studente, in quanto è il primo passo nella costruzione della tua carriera professionale. La qualità dell'esperienza acquisita è direttamente correlata al modo in cui è stata preparata ad affrontare il nuovo ambiente di lavoro e anche con il team che condividerà lo spazio. In effetti, all'inizio può essere un po' insicuro, poiché ci sono molte nuove funzionalità e sfide da affrontare.
Sapersi comportare, vestire e comunicare sono dubbi comuni che non possono abbatterti fin dall'inizio o ostacolare lo sviluppo del tuo apprendimento. Premesso questo, è importante prestare attenzione alle proprie azioni per non correre il rischio di perdere tutto o addirittura lasciarsi sfuggire una possibilità di efficacia. Per aiutarti ad evolvere professionalmente in questo ambiente, abbiamo selezionato i peggiori errori commessi dagli stagisti che devi evitare per avere successo. riuscito, controlla qui sotto:
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1) Usa un linguaggio volgare
Tanto quanto hai un atteggiamento più aperto con i tuoi amici e la tua famiglia e sei abituato a usare slang, espressioni o gergo compromettente, questo può essere molto dannoso se portato al mercato di lavoro. Questi tipici dialetti giovanili tendono ad allontanarti dalla professionalità e possono lasciarti fuori da molti incontri formali. Ricorda sempre che nell'ambiente di lavoro le cose sono molto diverse e tutti i tuoi comportamenti vengono valutati. Quando comunichi, cerca di preoccuparti del modo in cui hai trasmesso i tuoi messaggi e cosa impressione che hai trasmesso al tuo interlocutore, poiché è una parte fondamentale della tua maturazione. Per non fallire, rimuovi gerghi e parole che denotano un basso livello intellettuale dal tuo vocabolario. Reinaldo Passadori, specialista in Risorse Umane e Comunicazione Verbale, suggerisce allo studente di creare il abitudine di leggere costantemente, per portare nuove espressioni nella tua vita quotidiana e migliorare la tua pronuncia. Afferma inoltre che "una comunicazione efficace può dimostrare il tuo talento, potenziale e abilità", quindi non dimenticare di rivolgere la tua attenzione su di essa.
2) Non essere flessibile
Persone decise che sanno cosa vogliono fin dal primo contatto con il mondo del lavoro dimostrare fiducia, ma l'adozione di una postura flessibile tende solo a contribuire alla loro crescita professionale. La ragione principale di ciò è che sempre più aziende stanno adottando un profilo dinamico e, quindi, sia le priorità lavorative che le attività affidate allo stagista possono cambiare rapidamente troppo. Pertanto, alcuni principianti trovano difficile seguire o addirittura comprendere questo processo, il che può compromettere la qualità del loro servizio. Inoltre, è possibile che la frustrazione sorga in alcune situazioni indesiderate dovute al fatto di non essere in grado di portare a termine le proprie attività o progetti. Secondo Felícia Duarte, project manager di Cia de Talentos, è importante che lo stagista parli costantemente con il tuo tutor/manager e cerca di capire cosa sta succedendo in questo momento e quali sono le priorità del lavoro.
3) Sii rilassato
Lo stage dovrebbe essere visto come un'opportunità unica, un'opportunità per evolversi e aprire altre porte a un futuro promettente. Questo pensiero stimola la volontà di acquisire nuove conoscenze, di apprendere costantemente e di trarre vantaggio dagli insegnamenti dei loro supervisori. Se sei stato approvato in una selezione, sappi che l'azienda era interessata al tuo profilo e vuole conoscere meglio il tuo lavoro. Allontanati da comportamenti che possono dare l'impressione di essere una persona rilassata o rilassata. Evita di essere troppo passivo o poco partecipativo. Comprendi che l'azienda non indovinerà le tue esigenze e le tue difficoltà che sono state rilevate da te durante l'esercizio delle tue funzioni. Se non capisci qualcosa, non essere timido, chiedi e chiarisci i tuoi dubbi. Come guidato da Jô Furlan, specialista comportamentale, l'eccessiva passività tende a essere vista come cattiva volontà all'interno di un'organizzazione e ti terrà lontano da un possibile incarico.
4) Non capire la tua posizione di partenza
Sebbene l'atteggiamento e l'impegno siano fondamentali nel mercato del lavoro, è importante che il tirocinante comprenda la sua posizione iniziale e sappia che si trova nella condizione di un apprendista. La tua posizione dovrebbe essere quella di qualcuno interessato al processo, ma che capisce che ti stai ancora adattando. Quindi cerca di non comportarti come se fossi in azienda da anni. Evita di mettere in discussione i paradigmi o di trattare le linee guida aziendali come se fossero già obsolete, poiché potrebbero richiedere anni per essere costruite e consolidate. Cerca di ascoltare più che parlare, sii rispettoso di tutto ciò che accade intorno a te e osserva l'atteggiamento dei colleghi che consideri un riferimento. Solo con il tempo riuscirai ad acquisire maggiore maturità per esprimere opinioni basate su solide argomentazioni. Secondo Reinaldo Passadori, specialista in Risorse Umane e Comunicazione Verbale, gli stagisti che si lamentano continuamente dei loro compiti tendono ad avere più difficoltà ad andare d'accordo. Inoltre, più resilienti sono le politiche dell'azienda, più difficile sarà ottenere proposte migliori in questo ambiente. Quindi mantieni l'umiltà.
5) Essere troppo indipendenti
Per quanto tu voglia mostrare il lavoro in modo indipendente, è importante capire che all'inizio può essere molto rischioso. Fai del tuo meglio per svolgere i tuoi compiti in armonia con i tuoi colleghi. Sappi che sono più esperti di te e possono contribuire molto alla tua crescita professionale. Quando sviluppi i tuoi compiti, assicurati di essere sulla strada giusta. Se hai l'opportunità di esprimerti in modo più dettagliato, prova a portare nuove idee al gruppo con giustificazioni convincenti. Crea l'abitudine di essere proattivo, aiuta i tuoi colleghi quando richiesto, come tutte le funzioni dovrebbe essere visto come importante, poiché generalmente gli obiettivi da raggiungere sono i Stesso. Rossano Lippi, direttore di Central de Estágios Gelre, avverte che è essenziale che lo stagista venga coinvolto nel progetto sviluppato dal team di cui fa parte. Non essere individualista e non cercare di cambiare nulla da solo.
6) Allegare allo stipendio
Per quanto sia motivante vincere una borsa di studio, è essenziale che tu sia consapevole che la priorità nello stage è imparare. È in questo momento che lo studente è libero di fare piccoli errori, fare test, tra le altre cose. Per questo motivo, cerca di essere una persona attiva con una buona condotta. Cerca di non compromettere il tuo futuro, sii responsabile e impegnato nei tuoi compiti indipendentemente da quanto ricevi. Il fatto di sviluppare compiti poco impegnativi o scoraggianti può impedirti di ottenere cose migliori. Maria Ester Pires da Cruz, consulente per Ibmec Careers presso Ibmec São Paulo, porta importanti considerazioni su questo argomento. Afferma che il mercato del lavoro è molto esigente, quindi consiglia di non affezionarsi al stage che paga meglio, ma quello che ti insegnerà di più, perché queste scelte si rifletteranno sulle tue futuro.
7) Arrotolare il lavoro
È molto complicato quando lo stagista mette in secondo piano i suoi obblighi principali. Se hai affrontato un compito difficile o una situazione insolita, pensa che questa sfida potrebbe essere fondamentale per la tua evoluzione. Certo, non devi lavorare tutto il tempo, ma mentre sei nel tuo programma di lavoro, cerca di fare del tuo meglio, con agilità e qualità, in quanto questo può essere un punto di forza a tuo favore nell'azienda per cui lavori, soprattutto nei confronti degli altri stagisti. Suzy Fleury, psicologa e consulente aziendale, afferma che un atteggiamento ragionevole è un fattore decisivo quando si tratta di invitare il principiante a partecipare a un nuovo progetto e avere l'opportunità di mostrare le proprie capacità professionale.
8) Perdere tempo su Internet
È chiaro che Internet può contribuire in modo significativo al tuo lavoro in diverse aree, soprattutto quando si tratta di fare ricerca. Fino ad allora, nessun problema. Ciò che complica davvero le cose è quando lo stagista non sa come gestire il suo tempo e finisce per compromettere i tempi di consegna e la qualità del suo servizio. Nessuna ora passata concentrata su e-mail che non sono importanti per te lavoro, guardando il feed delle notizie di Facebook o i nuovi messaggi su whatszapp. Ricorda che sei costantemente valutato e dovresti cogliere l'occasione per mostrare le tue capacità. Tom Coelho, specialista in carriera e contenuti motivazionali, suggerisce che lo stagista si chieda spesso se stai dando la giusta importanza al tuo datore di lavoro, se la risposta è “si” è segno che sei sulla strada giusta corretto.