L'esercizio di una posizione di leadership richiede molta stabilità. emotivo, poiché è frequente avere a che fare con persone diverse. Pertanto, il successo di una squadra dipende da come la guida il leader. Tuttavia, non tutti sono disposti a ricoprire questa posizione a causa della mancanza di alcuni attributi. Quindi oggi ne elenchiamo 4 abitudini che non dovrebbe mai far parte di una routine di leadership. Quindi impara come essere un buon leader.
Il percorso per diventare un buon leader
Vedi altro
Astrologia e genio: QUESTI sono i 4 segni più brillanti di…
iPhone che non hanno avuto successo: 5 lanci rifiutati dal pubblico!
Sapere come guidare una squadra è piuttosto impegnativo. Affrontare diversi pensieri e comportamenti spesso logora notevolmente le emozioni di un leader. Di conseguenza, se non ha una buona gestione e controllo emotivo, la squadra sarà destinata al fallimento.
Pertanto, è necessario che il leader riceva un feedback sul suo lavoro per evitare errori e prendere decisioni migliori. Tuttavia, pochi leader sono disposti a chiedere revisioni e consapevolezza di sé. Pertanto, si scopre che l'intelligenza emotiva è necessaria in questo campo, ma è difficile trovarla. Almeno questo è ciò che dice l'esperto di leadership Marcel Schwantes. Così, Schwantes ha sottolineato quali sono le abitudini che corroborano una cattiva leadership. Controlla ora cosa sono e abbandonali subito:
Indecisione
Secondo Marcel, uno dei modi principali per danneggiare la squadra è l'incertezza quando si prendono decisioni. Ciò provoca l'interruzione della fluidità, provocando la "paralisi dell'analisi". Pertanto, meno indeciso, migliore sarà il leader.
Irresponsabilità
Assumersi tutta la responsabilità che la leadership richiede è essenziale per mantenere il rispetto della squadra, oltre che per dare l'esempio. Non ammettere errori e trattare la squadra con arroganza sono caratteristiche dei leader che mettono il loro nome sopra ogni altra cosa. In altre parole, si preoccupano solo di se stessi.
Requisiti
Guidare la squadra senza ascoltare le opinioni è una caratteristica presente nel cattivo leader. Vedere nuove strade attraverso altri punti di vista, lavorare in squadra, rende i risultati ottenuti molto positivi. Presto, essere più pazienti con la squadra e accettare nuove opinioni li incoraggerà e il successo sarà solo una questione di tempo.
Critica
Le critiche costruttive sono ben accette, dopotutto c'è uno scambio di idee per migliorare quello che già si ha. Quando però le critiche vengono fatte con toni peggiorativi dal leader, la squadra reagisce male e gli obiettivi non vengono raggiunti. In altre parole, la squadra è scoraggiata e non si comporta come dovrebbe. Pertanto, è imperativo che il leader sia consapevole di sé e scelga le parole con saggezza quando esprime critiche.
